Technischer Mitarbeiter in Der

vor 2 Wochen

Erlangen, Deutschland Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Vollzeit

Ihr Arbeitsplatz
Das Institut für Rechtsmedizin an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit medizinisch-juristischen Fragestellungen. Schwerpunkte des Instituts liegen in der Aufklärung strafrechtlich relevanter Sachverhalte, der Analyse biologischer Spuren und der Durchführung forensischer Gutachten. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng mit Justiz und Polizei zusammen und trägt zur wissenschaftlichen Weiterbildung sowie zur Qualitätssicherung in der Rechtsmedizin bei. Die Aufgabe des Labors besteht in der forensisch verwertbaren Analyse von menschlichen Untersuchungsmaterial (u.a. Blut, Urin, Haare) sowie von sichergestellten Asservaten (z.B. Pulver, Tabletten, Pflanzen, Lebensmittel, Anhaftungen) als Grundlage für Gutachten für Ermittlungsbehörden und Gerichte.
**Wir haben einiges zu bieten**: unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien
- und Kinderbetreuungsangeboten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben
- Entnahme oder Annahme von Haarproben bei Probanden, inklusive der Dokumentation und Beschreibung sowie der vorbereitenden Festlegung des Untersuchungsumfanges
- Probenvorbereitung von Haarproben für die qualitative und quantitative Analyse mittels GC-MS/MS und HPLC-MS/MS
- Auswertung der Messungen sowie Dokumentation des gesamten Analyseprozesses
- Routinewartung und Kalibration der entsprechenden Messgeräte
- Bestellwesen
- Mitarbeit an laborspezifischen Arbeitsanweisungen nach Maßgabe von DIN EN ISO/IEC 17025
- Unterstützung an der Methodenentwicklung

Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborantin oder Chemielaborant oder Medizinisch-Technische Assistenz (MTA) oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Probennahme und im Probenmanagement mit der fachgerechten Annahme, Sicherstellung der Probenidentifikation sowie der korrekten Etikettierung und Lagerung
- Kenntnisse bei forensischen Protokollen und Qualitätsstandards (ISO Zertifizierung)
- Chemische und analytische Grundkenntnisse (z. B. Haaranalyseverfahren, Basiswissen über Toxikologie)
- Erfahrung im Umgang mit Laborausrüstung und Analysegeräten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Genauigkeit

Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Bewerbungsschluss
27.11.2024
Stellenbezeichnung
Technischer Mitarbeiter in der forensisch-chemischen Analytik (m/w/d)
Beschäftigungsbeginn
01.02.2025
Beschäftigungsort
Universitätsstraße 22 91054 Erlangen
Entgelt
E7
Arbeitszeit
Vollzeit
Wochenarbeitszeit
40,00
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
12 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Dr. Bernd Schwarze
**Tel.**: +49 9131 85-22254
**Mobil**:
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.

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