Fachärzt in Für Arbeitsmedizin Und
vor 3 Monaten
für den Medizinischen Dienst im Fachbereich Feuerwehr.
Die Feuerwehr Hannover ist eine moderne, leistungsorientiert aufgestellte Feuerwehr mit ca. 840 Einsatzbeamt*innen und etwa 730 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr. Sie ist für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in der Landeshauptstadt zuständig. Der Medizinische Dienst der Feuerwehr Hannover leistet einen elementaren Beitrag für die Gewährleistung dieser Aufgaben und hat somit eine besondere Bedeutung. Das Sachgebiet Medizinischer Dienst des Fachbereichs Feuerwehr umfasst zudem die Freie Heilfürsorge und verfügt über eine Praxis, welche sich in der Feuer
- und Rettungswache 1, Weidendamm 50 in 30167 Hannover befindet.
**Ihre Aufgaben**
- Leitung des Sachgebietes Medizinischer Dienst mit arbeits-, betriebsmedizinischen und kurativen Aufgaben, sowie der Personalverantwortung für das Sachgebiet
- Betriebsärztliche Versorgung des Fachbereichs Feuerwehr gemäß Arbeitssicherheitsgesetz in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen
- Feststellung und Überwachung der Dienst
- sowie Einsatzdiensttauglichkeit, sowie Durchführung der arbeitsmedizinischen Beratungen und Untersuchungen gemäß der DGUV Empfehlungen
- Beratung der Fachbereichsleitung in allen Fragen der arbeitsmedizinischen Betreuung und Mitwirkung in stadtverwaltungsinternen bzw. überörtlichen Arbeitsgremien
- Ärztliche Betreuung der heilfürsorgeberechtigten Einsatzbeamt*innen der Feuerwehr Hannover im Rahmen regelmäßiger kurativer Sprechstunden
- Beratung bei Einzelfallentscheidungen zur Kostenübernahme bei speziellen Behandlungsverfahren sowie bei der Genehmigung von Kuren oder Rehabilitationsmaßnahmen
**Ihr Profil und Ihre Kompetenzen**
- die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin
- persönliche Voraussetzung zur Weiterbildungsermächtigung für das Gebiet der Arbeitsmedizin
- oder die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits
- und soziale Dienste
**Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen**:
- Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kund*innenorientierung
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Standardsoftware)
- Gender
- und Diversitykompetenz
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit basierend auf einer ausgeprägten Führungs
- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Praktische Erfahrungen in der Allgemeinmedizin sind wünschenswert
**Wir bieten**
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport
- und Gesundheitsangebote
**Hinweise und Werte**
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD (B II 1 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann im Einzelfall eine Zulage gezahlt werden. Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 16, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits
- und soziale Dienste.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zum mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511/168-46317, jacqueline.rodeck(at)hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kubel (Tel. 0511/9121503, charlotte.kubel(at)hannover-stadt.de).
Be
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