Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Für

Bewerbungsfrist:

- 11.04.2024- unbefristet- 39 bzw. 41
- Stunden/ Woche- EG 10 TVöD bzw.
- A 11 LBesO NRW***Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d)**
**für Grundsatzangelegenheiten und stellvertretende Abteilungsleitung für den Bereich "Heimaufsicht"**:
**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Aufgaben nach dem Wohn
- und Teilhabegesetz, insbesondere
- Aufsicht über die im Kreis Mettmann bestehenden Betreuungseinrichtungen wie Alten
- und Pflegeheime, besondere Wohnformen, Wohngemeinschaften mit Betreuungsleistungen, Servicewohnen, ambulante Dienste und Gasteinrichtungen wie Tages
- Kurzzeitpflegeeinrichtungen und Hospize sowie den Werkstätten für Menschen mit Behinderungen
- Regelmäßige Kontrollen und Begehungen in den jeweiligen Einrichtungen
- Überprüfung von Beschwerden
- Beratung und Aussprache von Empfehlungen an Einrichtungsträger, Beschäftigte in den Einrichtungen, Vertretungsgremien der Bewohnerinnen und Bewohner, sowie der Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörigen und Betreuerinnen und Betreuern
- Bei Mängelfeststellung qualitätssteigernd beratend eingreifen und gegebenenfalls ordnungsrechtliche Zugriffsmöglichkeiten vorbereiten und anwenden. (z.B. Anordnungen zur Mängelbeseitigung, Zwangsgeld, Bußgeld, Belegungsstopp, bis hin zur Betriebsuntersagung)
- Projektberatung zu konzeptionellen und baulichen Aspekten nach dem WTG NRW und dem APG NRW in den Einrichtungen nach dem WTG
- Zusammenarbeit u.a. mit den Medizinischen Diensten der Krankenversicherungen und der Pflegekassen
- Berichterstattung und Teilnahme an Gremien und Ausschüssen Stellvertretung der Abteilungsleitung

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**:

- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
- _alternativ _können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2024 die Befähigung für das ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) erwerben bzw. den Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abschließen

**Wir erwarten zudem**
- **Fachliche Kompetenz **, insbesondere
- sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften (hier: Wohn
- und Teilhabegesetz, entsprechende Durchführungsverordnung, Kenntnisse im Ordnungsrecht sowie den baulichen Anforderungen an die Barrierefreiheit) bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung
- **Methodische Kompetenz **, insbesondere
- Fähigkeit, Probleme und Aufgabenstellung auf Grundlage der fachlichen Kompetenz mithilfe Arbeitstechniken lösungsorientiert zu bearbeiten

**Soziale Kompetenz **, insbesondere
- Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- **Persönliche Kompeten **z, insbesondere
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zu strukturierten und eigenverantwortlichen bzw. selbständigen Arbeiten, sowie zum wirtschaftlichen Denken
- Zeitliche Flexibilität, da in vereinzelten Fällen auch Einsätze außerhalb der Dienstzeit notwendig sind
- **Digitale Kompetenz **, insbesondere
- sichere Anwendung der MS-Office-Produkte (insb. Word, Excel und Outlook)

Darüber hinaus benötigen Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen privaten PKW, welchen Sie für Dienstfahrten gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen.

***Wir bieten Ihnen**:

- eine **interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit **in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Jahressonderzahlung **gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine **betriebliche Altersvorsorge**:

- **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten **für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes **betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein **Fahrradleasingangebot **, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes **Job-Ticket **sowie **kostenfreie Parkmöglichkeiten**:

- **corporate b