Mitarbeiter Sozialdienst

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat
- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern - heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Sozialdienst des Hauses in Voll
- oder Teilzeit

**einen Mitarbeiter (m/w/d)**

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über folgende 11 Kliniken im Hause: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den fünf Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie (KIM I), Nephrologie und Rheumatologie (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie, Intensiv
- und Notfallmedizin (KIM IV) und Altersmedizin (KIM V). Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen.

Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt. Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr hohen Ausstattungsniveau. Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert.

Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen.

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit
- fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, patientenzentrierter Gesprächsführung und Begleitung in der Krisenbewältigung
- wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im stationären Klinikbereich
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Krankenhausfinanzierung, sowie im Bereich DRG-Eingruppierung und -Abrechnungssystematik
- hohe fachliche Kompetenz integriert in eine positive Beratungskompetenz
- Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen mit positiver Lösungsorientiertheit
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ohne die Teamarbeit zu vernachlässigen

**Ihre Aufgaben**:

- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zu ambulanten und stationären Versorgungsproblemen
- Unterstützung und Beratung bei der Beantragung von Leistungen nach SGB V, VI, IX, XI, XII
- frühzeitige Klärung von entlassungsrelevanten Fragestellungen, sowie die Einleitung der erforderlichen Maßnahmen für eine geplante Entlassung in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem Case Management und dem Ärztlichen Dienst
- Sicherstellung der frühestmöglichen Information und Einbeziehung der Patienten und Patientinnen, Angehörigen, Nachversorger und Nachversorgerinnen
- Unterstützung bei der Verweildauersteuerung

**Was wir bieten**:

- Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
- auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
- langfristige berufliche Perspektive
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort
- und Weiterbildungsangebot (Wissens
- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
- interne Online Lernplattform
- flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
- online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
- vergünstigtes Firmenticket für den VRR
- vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
- Willkommensveranstaltung für unsere neuen Beschäftigten
- betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im a