Senior Recruiter:in

Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur: innen, Pharmazeut: innen und Naturwissenschaftler: innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine**: n motivierte: n Senior Recruiter: in (m/w/d), welche: r starke Kommunikationsfähigkeiten als auch viel Spaß und Empathie am Umgang mit Kolleg: innen mitbringt.

Aufgaben

**Talentidentifikation**:

- Identifikation von hochqualifizierten Kandidat: innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (Linkedin Recruiter, Xing, Get in Engineering) sowie der Erstellung von passenden Stellenausschreibungen.

**Kandidat: innen Screening**:

- Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidat: innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.

**Beziehungsmanagement**:

- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat: innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.

**Zusammenarbeit**:

- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen anzubieten.

**Strategisches Recruiting**:

- Verantwortliche Person zur Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting-Strategien zur Sicherstellung des langfristigen Talentbedarfs

Qualifikation
- Bachelorabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise im Bereich Science und Engineering.
- Nachweisliche Erfolge beim Recruiting von Fachkräften auf verschiedenen Hierarchieebenen.
- Hervorragende Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken.
- Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Starke Teamfähigkeit plus die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

**Benefits**:

- Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung.
- Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner: innen.
- Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen.
- Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens.
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass.
- Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Für agap2 zählen alle Talente. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich zu bewerben.