Sachbearbeiter in Forderungscontrolling

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtkasse zum frühestmöglichen Termin eine*n

**Sachbearbeiter*in Forderungscontrolling
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**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:

- Auswertung von Daten aus der Vollstreckungs
- und aus der Finanzsoftware
- Federführung für das Berichtswesen des FB 21
- Erstellung und Präsentation von Reports
- Entwicklung und Implementierung von Analysemöglichkeiten, Auswertungsmethoden und Kennzahlen im Bereich der Produkte des FB 21
- Ermittlung und Identifizierung von steuerungsrelevanten Zusammenhängen, insbesondere Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Handlungsbedarfen bei Arbeitsprozessen
- Entwicklung von Konzepten und Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit allen Funktionsebenen der Stadtkasse
- Implementierung und Entwicklung des verwaltungsweiten Forderungscontrollings
- Beteiligung und Beratung bei Projekten mit Kassenbezug
- Auswertungsbasierte Führungsunterstützung
- Selbstständige Bearbeitung von Sonderaufgaben der Abteilungs
- oder Fachbereichsleitungen im Kontext von Steuerungsthemen
- Koordinierung der Prozesse in Zusammenhang mit der termingerechten Forderungswertberichtigung in Zusammenarbeit mit FB 20

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs
- oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- Veränderungskompetenz
- Hinsichtlich der Ausbildungs
- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

- Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
- IT-Affinität, Erfahrung im Umgang mit IT-gesteuerten Auswertungen bzw. im Umgang mit er hierfür benötigten Software (SAP, AVVISO, Excel, IDEA)
- Vorerfahrung in Projektbeteiligungen
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

**Wir bieten Ihnen**:

- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- eine nach Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Hinsichtlich der Ausbildungs
- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.
- eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Nicodemstraße 8 - 12, 41061 Mönchengladbach
- Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr

**Hinweise**:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Frau Lüth (Tel. 02161 25-2820) im Fachbereich Stadtkasse zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heymann (Tel. 02161 2