Sachgebietsleiter in Sonderverfahren

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Bauaufsicht (63) sucht im Bereich Sonderverfahren - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Sachgebietsleiter*in Sonderverfahren (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie führen ein 8-10 köpfiges Team und motivieren die Kolleginnen und Kollegen die gemeinsamen Ziele zu erreichen
- Sie beraten und betreuen Investorinnen/Investoren sowie sonstige am Bau Beteiligte bei herausragenden Projekten mit besonderer Bedeutung für die Stadt Leverkusen
- Sie prüfen und genehmigen Bauanträge bei großen Sonderbauten
- Die Prüfung und Stellungnahme im Rahmen der Zuständigkeit nach Bundesimmissionsschutzgesetz gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Teilnahme an Projektgruppensitzungen sowie die Beratung anderer Fachbereiche
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der technischen Begleitung von ordnungsbehördlichen Verfahren
- Sie sind zuständig für die Strukturierung und Wahrung des spezifischen Wissenstransfer des Sachgebietes
- Sie entwickeln neue Arbeitsabläufe bei Rechtsänderungen sowie im Rahmen der Digitalisierung
- Sie bereiten anstehende Digitalisierungsmaßnahmen in Ihrem Sachgebiet vor und begleiten dieseZudem sind Sie mitverantwortlich für Controlling-Auswertungen in Ihrem Sachgebiet

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben einen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesenidealerweise verfügen Sie bereits über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Bauaufsicht, vorzugsweise in der Bearbeitung von großen Sonderbauten

**Das macht Sie stark**:

- Sie bringen fundierte Kenntnisse der bauplanungs
- und bauordnungsrechtlichen Vorschriften einschließlich des Baunebenrechtes mit
- idealerweise haben Sie bereits mit Gekos Bau Plus/NRW-Version gearbeitetSie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4628,76€ und 6635,44€ (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- **SICHERHEIT**:Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 13.10.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Udo Issinger **(Fachbereich 63), Telefon 0214 406-6353, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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