Personalentwicklung Und/oder Assistenz Der

Wir suchen eine(n) Personalentwickler*in in Teilzeit, welche(r) ggfls. auch in Kombination mit der Assistenzfunktion (Geschäftsführung) als Vollzeitstelle besetzt werden kann oder im Job-Sharing auf zwei Personen aufgeteilt werden kann.

Eine Assistenz der Geschäftsführung sollte haben:
*EINE VORLIEBE FÜR ZAHLEN UND DATEN

*DETAILORIENTIERUNG, PRÄZISION UND ENGAGEMENT

*ERFAHRUNG MIT PROZESSABLÄUFEN SOWIE KOMMUNIKATION IN ENGLISCH UND DEUTSCH

*TEAMFÄHIGKEIT UND DIE GABE ZUVERLÄSSIGKEIT ALS TUGEND ANZUSEHEN

Eine Personalentwickler*in sollte oben genannten Eigenschaften nicht abgeneigt sein und vor allem folgendes besitzen:

- EMPATHIE
- VERSTÄNDNIS UND ANALYSEFÄHIGKEIT BZGL. GRUPPENDYNAMIKEN UND DER INDIVUELLEN STELLUNG IN DER GRUPPE

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse von Gesprächsführung, Kommunikationsmodellen, Wirtschaftspsychologie
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Computerkenntnisse mit Textverarbeitung, Mail, Tabellenkalkulation, Dokumentenmanagementsystemen, Warenwirtschaftssystem.

**Ihre Aufgaben**:

- Kooperation mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern
- Unterstützung der Geschäftsleitung für weitere Internationalisierungsprozesse, inkl. Tochtergesellschaften
- Controlling der Planvorgaben und Aufbereitung, aktive Teilnahme an den Planungen und Führungsmeetings
- Personalplanungen, Personalgespräche und Entwicklungen
- Administrative Leitung und Mitarbeit in Personalplanung, Schulungsplanung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Ämter, Lohnbuchhaltung

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 40.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr

Erwartete Arbeitsstunden: 20-40 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Erfolgsbeteiligung
- Essenszuschuss
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlung:

- Zusatzzahlungen

Ausbildung:

- Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personalentwicklung: 1 Jahr (Wünschenswert)
- als* Organisationstalent: 1 Jahr (Wünschenswert)
- Lohnbuchhaltung: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Erforderlich)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 82110 Germering

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 07.01.2025