Mitarbeiter in Für Den Kommunalen Ordnungsdienst

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 50.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit
- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft.

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung, Abteilung Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

**Mitarbeiter*in für den kommunalen Ordnungsdienst**:
zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW. Eine Stellenteilung ist im Rahmen flexibler Modelle möglich.

Was sind Ihre Aufgaben?
- Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde (u. a. Ordnungs-, Gewerbe-, Gaststätten-, Jugendschutz-, Verkehrs;
- Hunde-, Abfall
- und Immissionsschutzrecht)
- Kontroll
- und Präsenzdienste im Stadtgebiet und auf Veranstaltungen nach Dienstplan (regelmäßig auch außerhalb der regulären Servicezeiten, an Wochenenden sowie im Spät
- und Nachtdienst)
- Prävention im öffentlichen Raum, Arbeit mit Randgruppen
- Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (z. B. Verstöße gegen städtische Satzungen, Gewerbe
- und Gaststättenrecht, Hundeangelegenheiten, Immissionsschutzrecht, Jugendschutz), Beseitigung ordnungswidriger Zustände
- Überwachung des ruhenden Verkehrs (u. a. Ahndung von Parkverstößen, Feststellung von konkreten Behinderungen sowie eigenständige Durchführung von Abschleppmaßnahen im Bedarfsfall)
- Ermittlung und Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Außendienst und Durchsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser (u. a. Einsatz von Zwangsmitteln)
- Auftreten als Zeuge*in vor Gericht
- Mitwirkung als Durchsuchungszeuge*in
- Aufgaben im Rahmen der Amtshilfe
- Innendiensttätigkeiten wie z. B. Dokumentation und Bearbeitung der Ergebnisse des Außendienstes
- Teilnahme an der Ordnungspartnerschaft in Zusammenarbeit mit der Polizei und anderen Behörden

Was ist Ihr Profil?
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mD) im Bereich des Allgemeinen Verwaltungsdienstes, des Polizei-, Justiz
- oder Zolldienstes
- alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
- oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
- wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei
- und Ordnungsrechtes sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes
- schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und selbstständiges Arbeiten im Außendienst
- Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- körperliche Fitness auf Grund ggf. konfliktträchtiger Situationen
- Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende und in den Abendstunden
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen zur Selbstverteidigung sowie in den Bereichen Ordnungs
- und Vollzugsrecht
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm zur Erfassung von Ordnungswidrigkeiten

Was bieten wir Ihnen?
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- attraktive Arbeitsbedingungen etwa durch familienfreundliche Regelungen und Angebote
- Angebote zur fachlichen Fort
- und Weiterbildung
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Alters
- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellunggesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 02.09.2024. Bitte klicken Sie auf diesen Link.

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