Buchhalter in Debitoren

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. In unserer Geschäftsstelle in Stadtbergen wird die Finanzbuchhaltung für unsere sozialen Einrichtungen geführt.

Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir unbefristet ab sofort eine*n Buchhalter*in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 80 %) oder in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Besetzung der Stelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitstellen (ab mind. 40 %) möglich.

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung einer festen Auswahl von Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Debitoren
- Einlesen und Verbuchen von Ausgangsrechnungen, sowie die Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Klärung offener Posten inkl. Mahnwesen in Zusammenarbeit mit Inkasso und Rechtsanwälten
- Kommunikation mit unseren Einrichtungsverwaltungen und Kostenträgern
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
- Mitarbeit bei der Erstellung unserer Monats
- und Jahresabschlüsse
- Perspektivische Übernahme von weiteren Aufgaben

**Sie bringen mit**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung
- sehr gute MS Office Kenntnisse und Deutschkenntnisse
- Sie bringen hohe EDV-Affinität mit und freuen sich auf die Umsetzung von digitalisierten Prozessen
- Sie arbeiten gerne im Team
- Wir bieten als Wohlfahrtsverband vielfältige soziale Dienstleistungen für Menschen an - Sie möchten uns in der Erfüllung dieses sozialen Auftrags unterstützen

Bewerbungen von Wiedereinsteiger*innen nach einer Familien
- oder Pflegephase sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte geben Sie in der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

**Wir bieten Ihnen**:

- Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge & jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und 24.12. +31.12. bezahlt frei
- Flexible Arbeitszeiten
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen & kostenlosen Getränken in einem modernen Neubau
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln