Leiter in Recruiting Und Personalentwicklung

vor 4 Monaten

Stuttgart, Deutschland Kreissparkasse Böblingen Vollzeit

Gestalten Sie mit Ihrer Passion für Menschen die Zukunft der HR-Arbeit neu Mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung von der strategischen und operativen Personalgewinnung, über die Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch die HR-Business Partner bis zur Umsetzung der Personalstrategie eine der zentralen Rollen in der Kreissparkasse.

Wir, das sind die Mitarbeitenden des Bereichs Personal und Organisationsentwicklung der Kreissparkasse Böblingen. Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von rd. 10,9 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen rund 1.100 Mitarbeiter*innen in 28 Filialen und 13 Beratungs-Centern für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität, die durch 30 SB-Einrichtungen ergänzt wird.

Als erfolgreiche Vertriebssparkasse bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Kreissparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen.

Im Fokus Ihrer verantwortungsvollen Position stehen dabei folgende spannende Tätigkeitsschwerpunkte.

**Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten**:
Sie leiten das Team Personalentwicklung & Recruiting im Bereich Personal & Organisationsentwicklung und gestalten das Aufgabenspektrum und die Neuausrichtung des Teams aktiv mit.

Als Sparringspartner der Führungskräfte und der Mitarbeitenden treiben Sie die Prozesse rund um die Themen Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und die Begleitung der HR-Business Partner im Unternehmen hierarchieübergreifend voran.

Das Team stellt sich aktuell neu auf und Sie haben die Möglichkeit neue Wege zu gehen und die Zukunft der HR-Arbeit von Anfang an maßgeblich mitzugestalten.

Doch gerade auch die Mitarbeiterbindung durch die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität ist eine der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Sie schaffen dies unter anderem durch eine kompetente und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Augenhöhe.

Sowohl die Ermittlung und Planung der gesamthausweiten Weiterbildungs
- und Entwicklungsprogramme als auch die Verantwortung des PE-Budgets liegen bei Ihnen.

Sie bringen sich gemeinsam mit dem gesamten HR-Team in die Umsetzung der Personalstrategie des Hauses erfolgreich ein. Dabei setzen Sie im Rahmen der Validierung unter anderem auf Bedarfs
- und Potenzialanalysen sowie auf geeignete Controllinginstrumente.

Dabei bringen Sie immer wieder innovative Ideen ins Unternehmen ein und helfen durch HR-Projekte aktiv mit, uns jeden Tag ein Stück erfolgreicher zu machen.

**Welche Skills Sie dafür mitbringen**:
Mit Ihrer Leidenschaft für Menschen konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Ausbildung, Personal
- und Organisationsentwicklung sammeln.

Sie verstehen es als erfahrene Führungskraft Menschen für Themen zu begeistern.

Dabei sind Sie sind Impulsgeber*in mit Gespür für innovative und umsetzbare Trends im Bereich der Ausbildung, der Personalentwicklung sowie dem Recruiting und bringen Projekte erfolgreich und effizient zum Ziel.

Eine herausragende Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten, sowie ein sicherer Umgang mit verschiedenen Hierarcheebenen zeichnen Sie aus.

Sie sind belastbar und bereit für die Neugestaltung Ihres Teams und der Aufgaben extra Meilen zu gehen.

Sie sind durch und durch Netzwerker*in und bauen dieses innerhalb und außerhalb der Sparkasse stetig aus.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab.

**Was wir Ihnen dafür bieten**:
Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich.
Die Zukunft der Personalarbeit in einer der größten Sparkassen voranzutreiben.
Individuelle Weiterbildung.
Neben einem Tarifgehalt mit zusätzlicher Altersvorsorge kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs
- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events - das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.

Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket.

Wir beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.

Sie arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung.

Steigen Sie bei uns ein und entdecken Sie Ihre neuen Perspektiven. Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber*innen geeignet.

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung, der unsere kaufmännischen Auszubildenden unterstützt und fördert. Ihre AufgabenDie disziplinarische Führung der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER HoldingDie Weiterentwicklung und Etablierung des...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

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  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung, der sich für die Weiterentwicklung und Etablierung unseres unternehmensweiten Ausbildungssystems begeistern kann.VerantwortlichkeitenDisziplinarische Führung der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung, der sich für die Weiterentwicklung und Etablierung unseres unternehmensweiten Ausbildungssystems begeistern kann.VerantwortlichkeitenDisziplinarische Führung der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

  • Senior Referent Personalentwicklung

    vor 4 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Fach - und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie beraten und konzipieren Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und begleiten Workshop-Moderationen zu verschiedenen...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

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  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

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  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

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  • Leiter/in für Organisations- und Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit

    Über die PositionAls Leiter/in der Organisations- und Personalentwicklung bei der Lapp Group sind Sie ein entscheidender Bestandteil unseres globalen Teams. Wir sind ein führendes Unternehmen mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro und vertreten in 36 Ländern mit 21 Fertigungsstandorten.Ihre AufgabenSie treiben die globale...

  • Leiter Personalentwicklung für einen Mandanten in Süddeutschland

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Leiter für unser Personalentwicklungsteam, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Personalentwicklung spezialisiert hat. Der Kandidat sollte Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und in der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten...

  • Leiter Personalentwicklung für einen Mandanten in Süddeutschland

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

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  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

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  • Leiter Personalentwicklung für einen Mandanten in Süddeutschland

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Leiter für unser Personalentwicklungsteam, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Fachmann im Bereich Produkt- und Modulmanagement wird er die Leitung und fachliche Führung seines Teams übernehmen und die Entwicklung von...

  • Leiter Personalentwicklung für einen Mandanten in Süddeutschland

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

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  • Führungskraft für Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Landeshauptstadt Stuttgart Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Personalentwicklung und -strategie auf eine neue Ebene heben möchte. Als Leiter Personal und Organisation sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie, die den Zielen des Eigenbetriebs entspricht.AufgabenEntwicklung und Implementierung einer...

  • Führungskraft für Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Landeshauptstadt Stuttgart Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Personalentwicklung und -strategie auf eine neue Ebene heben möchte. Als Leiter Personal und Organisation sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie, die den Zielen des Eigenbetriebs entspricht.AufgabenEntwicklung und Implementierung einer...

  • Führungskraft für Personalentwicklung

    Vor 7 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenSie leiten den Personalbereich und übernehmen eigenverantwortlich sämtliche Personalangelegenheiten vom Recruiting, Onboarding hin zur Personalentwicklung und Offboarding in Planung, Organisation, Durchführung und ÜberwachungSie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie...