Geschäftsführer Des Geschäftsbereichs

Die Handwerkskammer Hannover hat sich auf den Weg gemacht, die gesetzlichen Anforderungen an moderne, digitale Verwaltung zu erfüllen und mit Blick auf die 19.000 Mitgliedsbetriebe, deren mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.500 Auszubildenden aktiv zu gestalten. Wir sind auf der Grundlage unseres Leitbildes auf gutem Fundament in Richtung Zukunft unterwegs, weshalb wir uns als Selbstverwaltungs-Organisation des öffentlichen Rechts derzeit neu ausrichten.
Bei der Handwerkskammer Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position
Geschäftsführer des Geschäftsbereichs "Nachhaltige Unternehmensentwicklung" (m/w/d/u)
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Geschäftsführer des Geschäftsbereichs „Nachhaltige Unternehmensentwicklung“ (m/w/d/u)
Unser Angebot
Die attraktive Vergütung erfolgt in einer der Tätigkeit angemessenen Entgeltgruppe nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.
Diese wird durch weitere Angebote, wie Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Corporate-Benefit-Programmen, kostenlosen Parkplätzen, dienstlich nutzbaren (E-) Bikes und anderem mehr abgerundet.
Ihre Aufgabe
- den neu aufgestellten Geschäftsbereich mit seinen Schnittstellen in andere Bereiche des Hauses, insbesondere in unsere 100%ige Tochtergesellschaft mutig, prozessorientiert und Outcome fokussiert weiterzuentwickeln
- die Führung eines Teams von circa 22 Mitarbeitenden, davon drei Abteilungsleitende für die Aufgaben ökonomische, ökologische und soziale Unternehmensentwicklung
- den Betrieben im Kammerbezirk zuverlässig die passende und zugleich innovative anlassbezogene Beratung und Begleitung zur Verfügung zu stellen, die Betriebe für aktuelle und künftige eigene Entwicklungsphasen zu sensibilisieren und aufzuschließen und dabei mit ihnen deren ganzheitliche Entwicklung in der laufenden Transformation zu gestalten
- für die regionale Entwicklung des Handwerks Impulse zu geben und diese für die Entwicklung politischer und operativer Strategien für die Hausspitze aufzuarbeiten und ggf. umsetzungsreif zu projektieren
- in der Gesamt-Geschäftsführung an der Strategiearbeit mitzuwirken, um so Hauptgeschäftsführung und Ehrenamt zu unterstützen.

Bei der Umsetzung aller Projekte und Maßnahmen gehen Sie mit den zur Verfügung stehenden finanziellen Ressourcen, die überwiegend aus Mitgliedsbeiträgen und Gebühren erwirtschaftet werden, wirtschaftlich und sparsam um.
Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer und der Entwicklung kundenzentrierter, anpassungsfähiger Strukturen, idealerweise in der Kammer
- oder Verbandslandschaft des Handwerks oder ähnlichen Organisationsstrukturen mit Schwerpunkt auf dem ideellen Bereich.
- Wenn Sie zudem Erfahrungen in Unternehmensstrukturen des Mittelstandes mitbringen, wäre das vorteilhaft.
- Sie verfügen über nachgewiesene, ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln und reagieren angemessen und flexibel auf Unvorhergesehenes.
- Sie besitzen ausgeprägtes Organisations
- und Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Leistungsbereitschaft.
- Sie arbeiten und führen ziel
- und ergebnisorientiert als Vorbild mit großem Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement und moderieren und präsentieren sicher.
- Sie sind sorgfältig, pragmatisch, generalistisch und betriebswirtschaftlich ausgerichtet.
- Sie arbeiten kollaborativ, wertschätzend, auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Ehrenamt sowie Partnern und Dienstleistern zusammen.
- Sie fördern bei Ihren Mitarbeitenden und bei Ihren Kolleginnen und Kollegen teambasiertes eigenverantwortliches Handeln und pflegen dabei eine sachliche, offene und verbindliche Kommunikation.
- Sie sorgen für Arbeitszufriedenheit, Leistungsorientierung und schaffen ein Arbeitsklima, dass von einer positiven Fehlerkultur geprägt ist.
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Werden Sie Teil unseres Teams
Das Handwerk ist vielfältig. Vielfalt ist wichtiger Teil unserer Kultur. Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer
Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen haben. Zur Wahrung Ihrer persönlichen Interessen bitten wir Sie, eine etwaige Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung