Junior Referent

**Junior Referent (m/w/d) HR-Management**:
**Jeder ist anders und zusammen sind wir stark. **Wir schauen darauf, dass Aufgaben und Fähigkeiten gut aufeinander abgestimmt sind und ein passendes Arbeitsumfeld den notwendigen Rahmen für gute Leistung bietet. So werden aus Interessierten zufriedene neue Teammitglieder, die gerne bleiben wollen. Bei uns und bei unseren Kunden.
**jobtimum für Überlassung | Vermittlung | Beratung**

**HIER WERDEN SIE ARBEITEN**:
Für den Ausbau des Teams, suchen wir für unseren Kunden, ein traditionsreiches, nachhaltig agierendes und weltweit vernetztes Industrieunternehmen, eine*n Junior Referent*in im HR-Management.

**DAS SIND IHRE AUFGABEN**:

- Sie unterstützen die HR-Business-Partner im gesamten Bewerbungsprozess, von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Arbeitsvertragsvereinbarung
- Dazu bereiten Sie die Unterlagen für die Vorstellungsgespräche vor und vereinbaren Interviews mit geeigneten Kandidaten sowie den entsprechenden Fachbereichen
- Zudem unterstützen Sie bei der Kandidatenvorauswahl, führen ggf. auch eigene Vorstellungsgespräche sowohl mittels modernster Videokonferenzsysteme als auch persönlich vor Ort durch
- Des Weiteren entwerfen sowie schalten Sie aussagekräftige Stellen und unterstützen bei der Erweiterung des Rekrutierungsweg bspw. durch Xing oder LinkedIn
- Schließlich unterstützen Sie die Personalabteilung sowohl administrativ als auch operativ und identifizieren weitere Trends im Recruiting

**DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN**:

- Sie sind Absolvent*in und haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten Berufserfahrungen im Personalmanagement sammeln
- Sie konnten idealerweise Ihre Kenntnisse im Bereich Recruiting z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten aufbauen
- Mit den gängigen MS-Office-Programmen können Sie sicher und routiniert umgehen
- Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit sowie Teamgedanke zeichnen Sie aus und Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Schließlich sorgen Sie durch Ihre Kontaktfreudigkeit, Ihr vorrauschauendes Denken und Ihrer Organisationsfähigkeit für eine gute Kommunikation zu den Bewerber*innen

**PASST NICHT?**:
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Bewerben Sie sich initiativ. jobtimum bietet Ihrer Bewerbung mehr als nur eine Chance.
INITIATIV BEWERBEN

**JOB DETAILS**

Job-Kategorie:
Office-Management

Arbeitsort:
Bremerhaven

Arbeitszeit:
Vollzeit

Anstellung:
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vergütung:
Attraktive Vergütung

**IHR MEHRWERT**
- Übernahmemöglichkeit
- Karriere Coaching
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung

**WIR SIND AUF EMPFANG**

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.