Unternehmensbeschreibung

Mit einem jährlichen Ausstoß von über 7 Mio. Hektolitern ist die Krombacher Gruppe einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier mit großer Begeisterung und viel Engagement. Neben dem Flaggschiff Krombacher Pils gibt es unter dem Dach der Marke Krombacher eine erfolgreiche Produktfamilie, die kontinuierlich durch Innovationen erweitert wird. Zu unserem Portfolio gehören auch die starken und beliebten Marken Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz.

Stellenbeschreibung
- Bedienung und Überwachung unserer Abfüllanlagen für einen reibungslosen Ablauf
- Reinigungsarbeiten an den Anlagen und im Zuständigkeitsbereich zur Sicherung unserer hohen Qualität
- Materialversorgung und -entsorgung
- Durchführung von kleineren Reparaturen an den Anlagen

Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Maschinen
- und Anlagenführer (m/w/d) oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ sind Sie Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Bereich Metall, Elektro, KFZ, Lebensmittel oder Verpackung
- Sie gehen verantwortungsvoll und qualitätsbewusst mit Lebensmitteln um
- Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und teamorientiert
- Sie zeigen Flexibilität und sind bereit Schichtarbeit sowie Mehrarbeit auch an Wochenenden zu leisten

Bei der Beschäftigung in Teilzeit zu 75% profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, drei attraktiven Freimonaten pro Jahr sowie einem kontinuierlichen Einkommen jeden Monat.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Ihnen:

- Eine attraktive monetäre Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie „flüssiges“ Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung mit Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und der Geschäftsführung
- Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Flache Hierarchiestrukturen mit sehr guten Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Ein offener, kommunikativer Umgang untereinander, bei dem jeder seinen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen kann
- Zusammenarbeit in einem großen kollegialen Netzwerk, in dem alle „anpacken“ und ein gemeinsames Ziel verfolgen
- Transparente Unternehmenskommunikation über die eigene Mitarbeiter:innen-App