Leitung Hausnotruf

Deutsches Rotes Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.
Wir suchen Sie als
Leitung Hausnotruf
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Vollzeit - unbefristet
Mit dem bieten wir Menschen trotz Alter, Krankheit oder Behinderung die Möglichkeit, in ihrem Wohnumfeld zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe zu erhalten.
Die Arbeitszeit liegt zwischen Montag und Sonntag bei einer 5-Tage-Woche - in der Regel zwischen 07 und 18 Uhr. Im Notfall übernehmen Sie bei Ausfall eines Teammitglieds eine Alarmfahrt-Schicht.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen und unbefristet.
**Wir bieten Ihnen**:

- Mitgestaltung & Entwicklung
- Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für Ihre Tätigkeit im Hintergrunddienst
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Weiterbildung zum*zur Sanitätshelfer*in
- Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen und Beteiligungsmöglichkeiten
- Einrichtungsübergreifende Austauschformate
- Gesundheit und Wohlbefinden
- 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Flexibles Trainieren mit Wellpass
- Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
- Kostenfreies Meditieren mit Headspace
- Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In
- und Ausland
- Geschulte kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
- Vergütung und Rabatte
- Bezahlung nach EG 9
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile

**Ihre Aufgaben**:

- Einhaltung und Umsetzung eines geordneten Betriebsablaufes gemäß der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen
- Koordination und verantwortliche Umsetzung der Einsatzplanung (Urlaubs
- und Krankheitsvertretung) für 30 Mitarbeitende (Alarmfahrer*innen, technische Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen der Verwaltung) sowie Mitarbeit beim Einstellen neuer Kolleg*innen
- Überwachung der Einhaltung der Mindeststandards im Hausnotruf
- Verantwortung für betriebs
- und einsatzrelevante Geräte, Fahrzeuge und Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung im Einsatzdienst bei Hausnotruf-Kund*innen
- Akquise neuer Kund*innen gemeinsam mit der Teamleitung
- Umsetzung neuer technologischer Angebote (z. B. KI)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeiter*innen
- Übernahme der Hintergrundbereitschaft
- Regelmäßiger Austausch mit der Teamleitung
- Regelmäßiger Austausch mit der Leitstelle des Hausnotrufes
- Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit
- Kontakt zu bestehendem und Ausbau neuer Kooperationen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Pflege, Rettungsdienst, gerne auch Verwaltung, technischer Beruf oder ähnliches mit Weiterbildung zum*zur Sanitätshelfer*in
- Führerschein Klasse 3 bzw. B sowie sichere Fahr
- und Ortskenntnisse in Frankfurt am Main
- Vorzugsweise Erfahrung im Hausnotruf, gerne auch in der ambulanten Pflege
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Kundenorientierung
- Führungserfahrung
- EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis
- Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein
- Freundliche und offene Art sowie Interesse und Verständnis für die Belange älterer bzw. hilfsbedürftiger Menschen
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung erbringen können.
Genau was Sie gesucht haben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt am Main
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.
Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen. Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.