Teamleiter/-in (W/m/d) in Der Arbeitsvermittlung

vor 2 Wochen

Landshut, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) Vollzeit

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Erfolg braucht ein starkes Team mit einer starken Persönlichkeit, die Lust auf Führung hat

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten ihre Talente optimal in einer wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Führungskultur. Sie brauchen Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und mit ihrem Gestaltungswillen zu Initiative und Kreativität ermutigen. So wollen wir gemeinsam immer besser werden - für unsere Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner - Tag für Tag.

Ist das auch Ihr Führungsverständnis? Dann stellen Sie sich dieser spannenden Herausforderung

Als Teamleiter/-in im Bereich der Arbeitsvermittlung eines Jobcenters sind Sie federführend an der Vermittlung von Arbeitsplätzen und der damit einhergehenden Verringerung der Hilfebedürftigkeit unserer Kundinnen und Kunden beteiligt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie sind verantwortlich für die Führung und Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit. Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, erstellen Beurteilungen sowie Einarbeitungs
- und Entwicklungspläne und tragen Verantwortung für die anforderungsgerechte Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem lassen Sie Ihr Team an wichtigen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt teilhaben. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und koordinieren auch teamübergreifende Prozessabläufe. Für schwierige Kundenanliegen sind Sie die erste Ansprechperson in Ihrem fachlichen Aufgabenbereich.
-Außerdem wartet spannende Netzwerkarbeit z.B. mit Verbänden, Kammern und Trägern auf Sie, um gemeinsam Kundinnen und Kunden aus der Arbeitssuche oder Arbeitslosigkeit zu führen.

Sie bringen als Voraussetzung mit einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene BerufsausbildungAußerdem legen wir Wert aufIhre Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und für Ihre Ziele und Ihr Team einzustehen Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik DeutschlandIdealerweise bringen Sie noch mitein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kundschaft und den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem Team durch eine qualitativ hochwertige Dienstleitung zu überzeugen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten
-ein hohes Interesse an arbeits
- und gesellschaftspolitischen Themen

Wir bieten Ihnen

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften

je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.

die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).

flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs
- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.

viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.

für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Hinweise:
Die ausgeschriebene Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitsort ist Landshut.

Die Aufgabe umfasst die Führung der Teams Eingangszone, Unterhalt und Außendienst.

Sie sind dabei für die Organisation des Tagesablaufs sowie der Fachaufsicht für bis zu 15 Mitarbeiter/innen zuständig.

Ihre Führungsfunktion kombinieren Sie mit der Verantwortung für verschiedene Projekte wie z.B. JC digital, leistungsrechtliche Beratung etc.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, erklären wir Ihnen gerne weitere Einzelheiten zum Aufgabengebiet. Sie dürfen sich jederzeit bei Frau Huber Ingrid Tel. 0871/40472212 Geschäftsführerin Jobcenter Landkreis Landshut melden.

Ab Herbst 2025 zieht das Jobcenter zusammen mit dem Landratsamt nach Essenbach. Der Arbeitsort ab Herbst 2025 wird Essenbach sein.

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