Leitung Des Arbeitsbereichs Forschungsdaten Bildung

vor 2 Wochen


Frankfurt am Main, Deutschland DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Vollzeit

**Leitung des Arbeitsbereichs Forschungsdaten Bildung**:

- zum 1. Juli 2024, Vollzeit, unbefristet, Vergütung nach EG 15 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 15. September 2023Das Informationszentrum Bildung (IZB) sucht:
**Leitung des Arbeitsbereichs Forschungsdaten Bildung**:
Vollzeit; unbefristet ab 01.07.2024; Vergütung nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Das Informationszentrum Bildung (IZB) am DIPF ist die zentrale Einrichtung für Forschungs
- und Informationsinfrastrukturen im Bildungsbereich in Deutschland. Der Arbeitsbereich Forschungsdaten Bildung (FDB) des IZB initiiert und koordiniert mit dem Verbund Forschungsdaten Bildung (VerbundFDB) überregional vernetzte fachrelevante Datenservices und berät die Fachcommunity zum Forschungsdatenmanagement und zur Datennachnutzung. Das dort angesiedelte Forschungsdaten-zentrum Bildung (FDZ Bildung) bietet ein Angebot an gut dokumentierten und verknüpften Forschungsdaten und Instrumenten, die für eine wissenschaftliche Nachnutzung bereitgestellt werden. Zuletzt konnte der Arbeitsbereich FDB durch die erfolgreiche Verstetigung seiner Vernetzungs
- und Infrastrukturaktivitäten seine inhaltlichen Schwerpunkte weiter festigen und ausbauen. Die Entwicklungen erfolgen stets in enger Abstimmung mit den Zielen und Maßnahmen der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) sowie gemäß den Prinzipien einer offenen Wissenschaft und FAIRen Forschungsdaten.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung des Arbeitsbereichs FDB mit den Einheiten FDZ Bildung, Verbund Forschungsdaten Bildung und wechselnden Drittmittelprojekten
- Vertretung des Arbeitsbereichs nach außen und in den Gremien des DIPF
- Pflege und Ausbau der Vernetzung mit der Bildungsforschung, den fachrelevanten Forschungsdateninfrastrukturen sowie anderen relevanten Stakeholdern
- Strategieentwicklung und innovative Weiterentwicklung der vernetzten Dateninfrastruktur im Rahmen der gemeinsamen Strategieentwicklung des IZB und des DIPF
- Abstimmung und Monitoring einer synergetischen und vernetzten Arbeitsplanung innerhalb des DIPF und des Partnerumfeldes
- Projektakquisition und Koordinierung von Drittmittelanträgen
- Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Budgetplanung in Abstimmung mit der Leitung des IZB
- Sicherstellung einer effizienten und kollaborativen Team
- und Kommunikationsstruktur

**Voraussetzungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und abgeschlossene Promotion vorzugsweise in einer erziehungs
- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung sowie ausgewiesene informationswissenschaftliche Erfahrungen und Kompetenzen
- Ausgewiesene Vernetzung in der Fachcommunity der Bildungsforschung insbesondere im Bereich Datasharing und Datennutzung
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Position mit Steuerungs-, Koordinierungs
- bzw. Führungsaufgaben
- Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Personalführung und Budgetplanung
- Nachgewiesene Erfahrung mit komplexen Verbundprojekten und in der Projektantragsstellung
- Nachgewiesene Erfahrungen mit dem Einsatz sozialwissenschaftlich-empirischer Methoden
- Nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Entwicklung von vernetzten Forschungsdateninfrastrukturen und im Bereich des Forschungsdatenmanagements
- Sehr gute Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir erwarten ein hohes persönliches Engagement und sehr gute Führungs
- und Kommunikationsfähigkeit. Die Bereitschaft zu Dienstreisen im In
- und Ausland ist wünschenswert.

Wir bieten ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie Anschluss an das Weiterbildungsprogramm GRADE der Goethe-Universität. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten bieten gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket mit Gültigkeit für den deutschlandweiten Regionalverkehr zu erwerben.

Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Da Frauen in Leitungspositionen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Herr Prof. Dr. Marc Rittberger unter der Tel.Nr. +49 (0)69 24708-326 / E-Mail-Adresse: bS5yaXR0YmVyZ2VyQGRpcGYuZGU=. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Refer



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