Stellvertretende Fachbereichsleitung Für Den

Bei der Stadt Werder (Havel) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
stellvertretenden Fachbereichsleitung für den Fachbereich 3 (m/w/d)
zu besetzen.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?
Die Stadt Werder (Havel), ein attraktiver Erholungsort mit ca. 27.000 Einwohnern, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in der öffentlichen Verwaltung einzubringen und weiterzuentwickeln.
Mit einer hervorragenden Anbindung an Potsdam und einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten ist die Stadt Werder (Havel) nicht nur ein schöner Wohnort, sondern auch ein spannender Arbeitsplatz.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die personelle sowie fachliche Leitung der Sachgebiete Bürgerservice (inkl. Standes
- und Gewerbeamt) und Friedhofsverwaltung sowie die ständige Vertretung des Fachbereichsleiters, insbesondere:

- Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit aller zugeordneten Sachgebiete und Beschäftigten
- fachliche, konzeptionelle und strategische Steuerung der Arbeitsprozesse im Fachbereich durch eigenverantwortliche Festlegung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen
- Vertretung der Fachbereichsleitung bei Abwesenheit, inkl. Leitung der Sachgebiete Ordnungsamt und Brandschutz
- aktive Begleitung des On
- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
- Ermittlung und Umsetzung von Fort
- und Ausbildungsbedarfen
- Führen von Personalgesprächen
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei arbeitsschutzrechtlichen Pflichten
- Vertretung des Fachbereiches in den Sitzungen der politischen Gremien der Stadt Werder (Havel) sowie in interkommunalen Arbeitsgruppen u.ä.
- Budgetplanung und Verantwortung, Haushaltsplanung für den Fachbereich unter Berücksichtigung gesamtunternehmerischer Ziele und Vorgaben
- Konzeptionierung, Etablierung und fortwährende Optimierung eines gesamtstädtischen Bürgerservice als Frontoffice der Stadtverwaltung
- Planung und Durchführung von Wahlen

Bitte beachten Sie, dass die genannten Aufgaben nur einen Auszug aus dem umfangreichen Tätigkeitsbereich darstellen und weitere Aufgaben hinzukommen können.
**Fachliche Anforderungen**:

- abgeschlossenes Studium (B.A. in öffentlicher Verwaltung, LL.B. oder B.A. in Business Administration) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Personalrecht und im Arbeitsschutz
- Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts
- und Kommunalrecht sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Rechtsgebiete
- gute PC- und IT-Kenntnisse (einschließlich Dokumentenmanagement)

**Persönliche Anforderungen**:

- strukturelles und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ein besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick gepaart mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise und Selbstdisziplin
- Zuverlässigkeit, Loyalität, Diskretion und hohe Integrität
- Flexibilität, hohe Belastbarkeit/Resilienz
- Gabe zur Selbstreflexion sowie konstruktive Kritikfähigkeit
- sehr ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Empathie sowie wertschätzende und respektvolle Umgangsformen
- Konflikt
- und Kooperationsfähigkeit aber auch Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

**Wir bieten**:

- ein sicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (39 Stunden/Woche)
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei am 24.12. und 31.12. sowie Arbeitszeitausgleich bei Mehr
- und Überstunden
- Zusatzversorgung (Betriebsrente), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

**Allgemeine Hinweise**:
Die Stadt Werder (Havel) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle richtet sich an alle Interessierten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Hinweisen möchten wir auch darauf, dass die Tätigkeit je nach entsprechender Führungserfahrung ggf. zur Führung auf Probe nach
- 31 TVöD übertragen werden kann.
Haben Sie Interesse?
Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 29.11.2024 (Ausschlussfrist) über unser Online-Bewerbungsportal zusenden. Das Hochladen Ihrer Bewerbung unter
**Ihre Bewerbung umfasst**:

- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Prüfungszeugnis Ihres Studien-/Ausbildungsgangs
- Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.
gez. Manuela Saß
Bürgermeisterin