Fachbereichsleiter in Kindertageseinrichtung

Wir suchen für unsere **AWO Geschäftsstelle** in Fürstenwalde zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **eine **Fachbereichsleitung** **(m/w/d) für Kindertagesstätten **in **Vollzeit/Teilzeit**.

Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Das 1990 gegründete Unternehmen hat heute ca. 300 Beschäftigte in 30 Einrichtungen und Beratungsstellen.

**Stellenbeschreibung**:
Leitung und Organisation des Fachbereichs mit Schwerpunkt auf pädagogischer Arbeit und Personalmanagement

Qualitätssicherung und -entwicklung in 12 Kindertagesstätten über die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards sowie Steuerung der Umsetzung der elementaren Grundsätze der Bildung und Erziehung in den Kindertagesstätten

Sicherung des umfassenden Betriebes der Einrichtungen

Finanzmanagement und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen

Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte zur Förderung der individuellen Entwicklung der betreuten Kinder

Qualifizierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Fachkräfte sowie der pädagogischen Praxis der Kindertageseinrichtungen

Kooperation und Vernetzung mit Akteuren der sozialen und bildungsrelevanten Infrastruktur sowie mit Städten und Gemeinden

Mitwirkung in Gremien und Ausschüssen

Zusammenarbeit mit Eltern

**Sie bringen mit**:
abgeschlossener Fach
- oder Hochschulabschluss Sozialwissenschaften, z.B. BA Soziale Arbeit bzw. Dipl.Sozialpädagog:in, BA Sozialmanagement

Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit, idealerweise mit Leitungserfahrung

sichere Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere des Brandenburgischen Kindertagesstättengesetzes - KitaG

Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung

Eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative, Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen

eine wohlwollende und wertschätzende Haltung zur Arbeit im frühkindlichen Bereich und zu den dort tätigen Fachkräften

Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt sowie mit den Inhalten der UN-Kinderrechtskonvention

Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

Führerschein Klasse B

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die mit viel Eigenverantwortung gestaltet werden kann
- Raum zur Umsetzung eigener Ideen, für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
- Eine umfassende Einarbeitung sowie fachliche Begleitung
- Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Mitarbeiterteam sowie eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- Work-Life-Balance durch Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie eine Jahressonderzahlung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse zu aktualisieren und zu vertiefen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- JobRad - Fahrradleasing sowie Firmenevents
- Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events