Recruitier:in
vor 5 Monaten
Aufgaben
- Active Sourcing von geeigneten Kandidat: innen über alle relevanten Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Get in Engineering, andere spezialisierte Websites)
- Starker kommunikativer Austausch und Teilnahme an Meetings mit den Technical Business Manager: innen, um Kundenanfragen und Business Needs zu verstehen
- Verantwortung für den gesamten Sourcing
- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat: innen
- Bewerbermanagement: Führen von Infotelefonaten, vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, führen von ersten Bewerbungsgesprächen
- Schreiben von Stellenausschreibungen sowie deren Veröffentlichung
- Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat: innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw. Kontaktaufnahme mit Hochschulen etc.)
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung jeglicher Fachrichtung mit Interesse für Science und Engineering Themen; alternativ auch abgeschlossenes Bachelorstudium
- Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft, effiziente Arbeitsweise und kommunikatives Talent
- Sie mögen Herausforderungen und haben Spaß daran sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen, das Ihnen hilft, die Projektanfragen zu verstehen
- Sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
**Benefits**:
- Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
- Home-Office Möglichkeit
- Mitarbeiterrabatte
- Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Individuelles Coaching durch eine/n interne/n Ansprechpartner: in
- Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
- Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
