Teamleitung - Wohnanlagenmanagement

**Ein Full House ist Ihnen am liebsten?**
Dann übernehmen Sie Verantwortung bei F&W als***

**TEAMLEITUNG**
**WOHNANLAGENMANAGEMENT**

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer
Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund **1.800**
**Mitarbeitenden** ist es an **200 Standorten **für Menschen da.

Diese Position ist **ab sofort** und **unbefristet** zu besetzen.

**KERN-**
**AUFGABEN**
- Betriebliche Gesamtsteuerung der Mietobjekte mit übergeordneter
Unternehmens
- und Quartiersbedeutung sowie vertiefter Aufgabenstellung der
sozialen Arbeit
- Ertragssicherung durch entsprechende Anleitung der Mitarbeitenden
- Kennzahlensteuerung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Durchführen komplexer Abstimmungs
- und Steuerungsprozesse gegenüber der

Fachbehörde
- Aufnehmen der internen Prozesslandschaft; Optimierung und systemische

Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Organisationsentwicklung
- Fachliche Gesamtbearbeitung von Mietobjekten mit übergeordneter

Unternehmens-/ Quartiersbedeutung und/oder vertiefter sozialarbeiterischer
Aufgabenstellung

**IHR**
**PROFIL**
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Studium der Sozialökonomie
- Erfahrungen im sozialen Arbeitsfeld
- Vertiefte Kenntnisse zur Steuerung einer ertragsorientierten Teilorganisation
- Wünschenswert Vertiefte Kenntnisse des

Gebäudemanagements/Kennzahlensteuerung
- Wünschenswert Kenntnisse des Mietrechts
- Kenntnisse in der Personalführung
- Organisations
- und Koordinierungsstärke
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Analysekompetenz
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie

Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Konstruktive und lösungsorientierte Herangehensweise bei Herausforderungen
- Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch

**DAS FINDEN**
**SIE BEI UNS**
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der

Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - **EG 12**

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller
Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit
Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, **schwer-**
**behinderten Bewerber:innen** berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert. **Bewerbungen von Frauen** berücksichtigen wir vorrangig bei
gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

**INTERESSE**
**GEWECKT?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs
- unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter **Angabe der**
**Kennziffer 062-23** an uns.

**KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 062-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

**Kontakt für Fragen**:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Miet
- und
Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 35 17