Werkstudent in Personalentwicklung

Die **Viridium Versicherungsgruppe** ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs **People & Sustainability** an unserem Standort

**Neu-Isenburg**

bei Frankfurt am Main suchen wir jetzt eine*n

**Werkstudent*in Personalentwicklung **:**Worum es geht**

Der Bereich People & Sustainability unterstützt mit knapp 15 Kolleg*innen die Mitarbeitenden und Führungskräfte der Viridium Gruppe entlang des gesamten „Employee Lifecycle“: von der Einstellung bis zum Austritt.

Das **Team Personalentwicklung** (2 Kolleg:innen) baut aktuell - in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen - hybride Aus
- und Weiterbildungsstrukturen auf, die unseren Mitarbeitenden dabei helfen, gesund, professionell und qualifiziert an der Erreichung der Unternehmensziele mitzuwirken.

Konkret arbeiten die Kolleg:innen derzeit vor allem an den Themen Training, Coaching, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, digitales und lebenslanges Lernen.

**Das könnte interessant für Dich sein**
- digitales Lernen und neue Lernplattformen („new ways of learning“) mitgestalten
- interessanter Mix aus Tagesgeschäft, Projekten und neuen Themen
- autonom arbeiten, eigene Stärken einbringen und mitgestalten

**Das wären Deine Aufgaben**
- Du unterstützt das Team bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen Trainings und Veranstaltungen - Online und in Präsenz; wir bauen diese Strukturen gerade auf und freuen uns über Eigeninitiative und Organisationstalent
- Du wirkst aktiv und inhaltlich an der Weiterentwicklung unserer internen Lernplattform „V-Learn“ mit (recherchieren, texten, technisch umsetzen)
- Deine konzeptionelle Mitarbeit an weiteren PE-Themen und -Konzepten ist möglich und erwünscht, da aktuell viele Projekte geplant und gestartet sind
*** Das wünschen wir uns von Dir**
- laufendes Studium der Wirtschafts
- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o. Ä. im mindestens 4. Semester
- praktische Erfahrung als Werkstudent:in oder als Praktikant:in (z.B. in einer Personalabteilung oder in der Veranstaltungsorganisation)
- Interesse an Personalentwicklungsthemen
- Erfahrung mit der eigenständigen Aufgabenorganisation im Homeoffice
- Interesse an neuen Tools, an der Gestaltung von Webseiten und digitalen Lernwelten
- gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
*** Wir bieten Dir**:

- Erste Einblicke in die Personalarbeit und die Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens der Versicherungsbranche. Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen. Ein freundschaftliches, kollegiales Miteinander. Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten, überwiegend im Homeoffice.
Und außerdem:

- Vergütung auf Stundenbasis
- Aufwand ca. **10 - 15 Stunden pro Woche**:

- **Hybrides Arbeitsmodell**: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
- **3-4 Tage Arbeiten vor Ort**:

- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Dir zu hören. Dein Ansprechpartner ist **Jörn Romberg.**

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- _Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter._

**Hinweise für Personalberatungen