Abteilungsleiter Finanzprüfung Und

Dem Rechnungsprüfungsamt obliegt als unabhängige Prüfungseinrichtung im Dezernat des Oberbürgermeisters eine breite Palette an Prüfungsaufgaben innerhalb der Stadtverwaltung inkl. ihrer Eigenbetriebe und Gesellschaften. Mit einem kleinen engagierten Team stellen wir uns den ständig wandelnden Anforderungen einer modernen Kommunalverwaltung. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit.

Zum 01.08.2024 suchen wir für das **Rechnungsprüfungsamt **einen

**Abteilungsleiter Finanzprüfung und stellvertretenden Amtsleiter** (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.

**DAS AUFGABENGEBIET**
- Leitung der Abteilung Finanzprüfung als Fach
- und Führungskraft
- Prüfung verschiedener Produktbereiche
- Sicherstellung der operativen Prüfungsarbeit, darüber hinaus Entwicklung und Optimierung von Prozessen in der Prüfung
- stellvertretende Leitung des Rechnungsprüfungsamts

**SIE VERFÜGEN ÜBER**
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z.B. Master, Diplom, Magister, 2. jur. Staatsprüfung) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre bzw. einen Master of Arts Public Management. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Dipl. Verwaltungswirte (FH), Bachelor of Arts Public Management bzw. Bachelor of Laws Allgemeine Finanzverwaltung mit der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.
- vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushalts
- und Rechnungswesen, in finanz
- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, sich in weitere Rechtsgebiete einzuarbeiten
- hohe soziale Kompetenz, Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit sowie sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbewusstsein
- Führungskompetenz, erste Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert
- hohes Maß an Loyalität und Identifikation mit dem Amt und seinen Aufgaben

**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach
- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Söhnle unter 07231 39-2377 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **01.03.2024** - unter Angabe der **Kennziffer **24-047** - an:
**Stadt Pforzheim **-** Personal
- und Hauptamt **-** 75158 Pforzheim**

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)