Betreuungsassistent in Betreuungskraft

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum bietet für 63 Bewohner*innen Platz. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche geteilt. Die an altersbedingter Demenz leidenden Bewohner*innen werden fachlich kompetent betreut. Deren Wohngruppe ist mit ihren freundlichen Wohnräumen architektonisch besonders auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen ausgerichtet. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Bewohner*innen in den Wohngruppen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben. Insgesamt sind rund 50 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unser **AWO-Seniorenzentrum in** Sauerlach **suchen wir **ab sofort **eine*n **Betreuungsassistent*in (m/w/d)**

**A**rbeitszeit**:Teilzeit, 20-25 Std./Woche (unbefristet)

**Stellenbeschreibung**:

- Individuelle und aktivierende Begleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Leitung von Gruppenangeboten und ähnlichem
- Unterstützung bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Soziale Betreuung

**Sie bringen mit**:

- Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß - 43b SGB XI
- Eine gute Beobachtungsgabe
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

Werden Sie Teil unseres Teams und **bewerben Sie sich jetzt** bei Frau Gruber (Tel.: 08104 889328) unter bewerbung[at]awo-obb.de oder senden Sie Ihre Bewerbung an die Einrichtung:
AWO Seniorenzentrum Sauerlach, Andreasstraße 18, 82054 Sauerlach

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre