Leiter in Geoinformationssysteme

04.10.2024

Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 250 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Technischen Bereich in Erfurt eine*n

**Leiter*in Geoinformationssysteme (m/w/d)**:
**Das sind Ihre Aufgaben**
- Organisation und Leitung des Bereiches Geoinformationssysteme, Führung der Mitarbeitenden, Priorisierung und zeitliche Disposition der Arbeitsinhalte
- Konzeption, Aufbau und Gestaltung der Geodateninfrastruktur, insbesondere des Netzinformationssystems der TFW, Abstimmung und Regelung der Nutzung und Nutzbarkeit dieser Systeme und Informationen durch die Betriebe und Bereiche der TFW sowie durch externe Unternehmen und Institutionen
- Entwicklung einheitlicher Vorgaben für Vermessungsdaten zur Plandarstellung und zur automatischen Übernahme in das Netzinformationssystem und „GIS“ der TFW, Regelung der einheitlichen Erfassung von Objekten und Daten im Netzinformationssystem der TFW
- Entwicklung, Auf
- und Ausbau von Berichtsstandards und Automatisierung auf Grundlage des Netzinformationssystems und der technischen Informationssysteme
- Organisation der Einbindung zur Nutzung von amtlichen Geodaten und Geodaten von Drittanbietern
- Organisation der Schnittstellen zu anderen zentralen Softwareanwendungen
- Systemadministration, Sicherstellung des Betriebs der Informationssysteme
- Gewährleisten des funktionssicheren Betriebs der Informationssysteme in der TFW
- Vermitteln der Anwendungsmöglichkeiten der Informationssysteme durch Führen von Schulungen innerhalb der TFW, Bereitstellung von Newslettern und Anfertigen von Handbüchern

**Das sind Ihre Qualifikationen**

abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor oder Diplom) der Geoinformatik, Geomatik, Geodäsie, Umweltinformatik oder einer vergleichbaren geografischen, artverwandten Fachrichtung, bei dem die GIS-Entwicklung wesentlicher Bestandteil der Ausbildung ist

Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert:

- geographische und geodätische Kenntnisse, Vermessungskenntnisse
- Kenntnisse geographischer Informationssysteme und Datenbanken
- Kenntnisse der Methoden des Projektmanagements
- Kenntnisse der Topologie von Versorgungsnetzen, der Möglichkeiten ihrer Abbildung in digitalen Informationssystemen und der regelgerechten Dokumentation von netzgebundenen Infrastrukturen

**Wir bieten Ihnen**
- **Zukunft.** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
- **Sicherheit.** Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
- **Familienfreundlichkeit.** Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote
- **Fortbildung.** Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz

Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
99097 Erfurt.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.