Personalfachkraft HR

Sie begeistern sich für die Arbeit im Personalbereich und brennen darauf, Ihr Können in einem stetig wachsenden Unternehmen einzubringen? Sie suchen Abwechslung statt Alltagsroutine? Dann gehen Sie jetzt den entscheidenden Schritt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams Wenn ganzheitliche Personalprozesse zu Ihrem Spezialgebiet gehören und das Ruhrgebiet einen attraktiven Arbeitsstandort für Sie darstellt, unterstützen Sie unseren Projektpartner ab sofort vor Ort als Personalfachkraft HR (w/m/d).

**Ihre Aufgabe**
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit verantworten Sie die ganzheitliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben eines zugewiesenen Bereiches.
- Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Personalmanagementsystem, sowie die Vor
- und Nachbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen für zugewiesene Bereiche zuständig.
- Darüber hinaus bearbeiten Sie alle arbeits-, steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse, erstellen Auswertungen/Reports/Statistiken und Betriebsratsanhörungen.
- Sie fungieren als Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte; Krankenkassen, BG sowie Rentenversicherungsträger und helfen aktiv bei der Unterstützung und Mitwirkung spezifischer Personalthemen und -projekte.
- Die Mitwirkung bei der stetigen Digitalisierung der Personalprozesse und bei der Einführung eines neuen ERP-Systems zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie ermitteln Rückstellungsbeträge; stimmen Lohnkonten ab und begleiten Betriebsprüfungen.

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Personal, idealerweise geprüfte Personalfachkraft.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der gesamten Breite der Personalsachbearbeitung und der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
- Gute Anwenderkenntnisse im Steuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht.
- Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel u.a.) und Erfahrungen mit professioneller Personalmanagementsoftware.
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit; Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
- Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch wünschenswert.

**Wir Bieten**
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge; 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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