Projektleiter:in Für Den Bereich Sanitär-

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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter: innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Zur Verstärkung des Dienstleistungsbereiches sucht die Abteilung Wirtschaft-Versorgung-Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine: n
**Projektleiter**: in für den Bereich Sanitär-, Heizungs
- und Klimatechnik.

**Ihre Kernaufgaben**:

- Ermittlung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zum Erhalt der Hygiene in den Trinkwasserversorgungs
- und Lüftungsanlagen
- Bewertung des Zustandes von haustechnischen Anlagen, Kostenschätzung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen
- Ausschreibung/Angebotseinholung, Vergabe/Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Instandhaltungs
- und Baumaßnahmen
- Betrieb eines Energiedatenmanagementsystems und Erstellung von Energieverbrauchsauswertung
- Dokumentation und Datenpflege in einem CAFM-System

**Ihre Kompetenzen**: Sie...
- haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker: in oder Meister: in im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik oder verfügen über langjährige Berufserfahrung im benannten Kernbereich
- verfügen über Verhandlungs
- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
- sind belastbar und flexibel, kundenorientiert und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz
- besitzen umfassende EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office, Kenntnisse im Bereich SAP-PM und CAD sind von Vorteil
- besitzen eine Fahrerlaubnis für PKW (Führerscheinklasse 3 bzw. B)

**Unser Angebot**: Wir bieten Ihnen...
- ein interessantes, eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet
- offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- Mitarbeitervorteile wie z.B. umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fahrradleasing, Rabattprogramme für Mitarbeitende
- flexible und planbare Arbeitszeitgestaltung durch familienorientierte Arbeitszeitsysteme
- eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung.