Midlevel Psychologist

krisenchat ist innerhalb von zweieinhalb Jahren zum größten Online-Beratungsangebot im deutschsprachigen Raum für junge Menschen in Not geworden. Wir sind eine agile Non-Profit-Organisation und bieten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen rund um die Uhr niedrigschwellige, effektive sowie unentgeltliche psychosoziale Ersthilfe per Chat an. Seit Mai 2020 konnten die 400+ Krisenberater: innen schon in über 100.000 Krisensituationen helfen. Wir sind ein schnell wachsendes, interdisziplinäres, dynamisches Team und arbeiten flexibel in unserem schönen Büro in Berlin oder von Zuhause aus.

**Die befristete Rolle der (Midlevel) Psycholog**: in im Team Aus
- und Weiterbildung sichert durch fürsorgliche Fachanleitung die Qualität der Beratung auf der krisenchat-Plattform.

Aufgaben

1\. Anleitung
- Du bist fachliche: r Sparringspartner: in und Richtungsgeber: in für die Praktikant: innen des Psych-Bereichs (ca. 15 Personen). Die disziplinarische Leitung dieser Kräfte gehört aber nicht in den Bereich Deiner Rolle
- Die Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche mit dem Fokus auf Entwicklung, Feedback und Koordination des individuellen Ablaufs des Praktikums gehören in das Spektrum der Rolle sowie die Leitung der Gruppen-Weeklys
- Du koordinierst (zusammen mit den Verantwortlichen für die Schichtplanung) die Chateinsätze, Aufgaben und Kapazitäten der Praktikant: innen
- Du behältst den Überblick bezüglich der Aufteilung in Aufgabenbereiche und Priorisierungen
- Die Qualitätssicherung und -kontrolle in der Beratung gehören zusammen mit der Aufklärung über Qualitätssicherung sowie Konsequenzen (e.g. Standardfolgeprozesse) bei Qualitätsverstößen zu deiner Rolle

2\. Ausgestaltung Praktikumsprozess bei krisenchat
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Projekten innerhalb der Praktika, z.B. themen
- und beratungsspezfische Workshops
- Anpassung der Organisation innerhalb des Praktikant: innen-Pools an sich ggf. wandelnde Anforderungen seitens der Organisation

3\. Personalplanung und Recruiting
- Deine Rolle hat den Überblick über alle Bereiche innerhalb des Psychbereiches bei krisenchat mit Praktikumspotential und Betreuungskapaziäten
- Deine Rolle stimmt den Praktikumsbedarf mit der disziplinarischen Vorgesetzten sowie dem People Team im Rahmen der jährlichen wie quartalsweisen Planungszyklen ab
- Kontaktpflege zu universitären Ansprechpartner: innen (im Einklang mit dem Netzwerkteam bei krisenchat)
- Abstimmung von Bewerbungszyklen mit dem People-Team, um Einstellungs
- und Onboardingprozess gemeinsam zu gestalten
- Je nach Absprache im Team managst und führst du die Bewerbungsgespräche und stellst einen bestmöglichen Fit zu krisenchat und den krisenchat-Werten sicher

Qualifikation
- Du hast mindestens einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, bestenfalls bereits Master
- Bestenfalls hast Du selbst das Praktikum bei krisenchat durchlaufen
- Du kannst signifikante Erfahrung in Junior Psychologist Rollen nachweisen ggf. in anderen Organisationsbereichen
- Du kannst weit überdurchschnittliche Erfahrung im Kontext einer Online-Beratung oder Notfallberatung in verwandtem Kontext aufweisen oder hast bereits in der krisenchat Chat-Beratung besondere “Trittsicherheit” erworben
- Du hast ein ausgesprägtes Gespür für Teamdynamiken und Gesprächsführungsskills, auch bei Konfliktpotentialen
- Ggf. erste Erfahrung in einer Arbeitsgruppenleitung oder Projektteam-Leitung wäre wünschenswert
- Hohes Organisationstalent sowie Moderationsskills
- Idealerweise hast du deinen Lebensmittelpunkt in Berlin

**Benefits**:
Du arbeitest innerhalb eines hochmotivierten und agilen Teams an einem innovativen, gemeinnützigen Projekt mit hohem Wachstumspotenzial, das du maßgeblich selbst mitgestalten kannst. Flache Hierarchien und ein wertebasiertes Teamverständnis sind für uns ebenso maßgebend wie eine offene Kommunikationskultur. Wir bieten dir interessante und vielseitige Arbeitsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbstorganisation. Du wirst umfassend eingearbeitet und wir bieten dir regelmäßige Supervisions
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten dir eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, die in eine transparente und faire Lohnstruktur eingegliedert ist.

Was uns bei krisenchat am Ende des Tages am wichtigsten ist, ist immer die ehrliche und sichtbare Motivation, richtig anzupacken und bei der Weiterentwicklung des Projektes zu helfen - eine hohe Motivation, Eigeninitiative und der Wille, etwas zu verändern, können dabei fehlende Skills oder Erfahrungen definitiv ausgleichen. Falls du dich angesprochen fühlst, schicke uns gerne deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich

krisenchat schätzt Vielfalt. Wir möchten Personen, die in der Vergangenheit Diskriminierungserfahrungen wegen nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung