Leitung (M/w/d) Für Die Städtische
vor 2 Monaten
VIELSEITIG
KOLLEGIAL
VERLÄSSLICH
Leitung (m/w/d) für die Städtische Kindertagesstätte Schölerberg
Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf Kindertagesstätten, in denen über 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen pädagogischen Fachdisziplinen, wie auch mit hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund beschäftigt sind. In der Kita Schölerberg werden derzeit rund 85 Kinder in einer Regelgruppe, drei integrativen Gruppen und einer Krippengruppe betreut.
Nähere Informationen zur Einrichtung finden Sie.
Die Stelle auf einen Blick
**Stellenumfang**: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden als freigestellte Leitung der Kindertagesstätte Schölerberg.
**Befristung**: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
**Einstellungszeitpunkt**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Stellenwert**: EG S15 TVöD
**Bewerbungsfrist**: 22. Januar 2023
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche, fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Leitung einer fünf-gruppigen Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Eintritt in die Grundschule
- Personalführung eines ca. 30-köpfigen Teams mit unterschiedlichen Berufen
- Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs
- und Bildungsauftrages durch die pädagogischen Fachkräfte in Verbindung mit dem Träger, den Eltern, dem Elternrat und weiteren Partnern
- Erarbeitung und kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Niedersächsischen Bildungs
- und Orientierungsplans
- Gestaltung von Team-, Konzeptions
- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Erarbeitung, Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer kindgerechten Mittagsverpflegung mit qualitativ hochwertigem Essen in Zusammenarbeit mit dem hauswirtschaftlichem Personal
- Enge Kooperation/Zusammenarbeit mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen
- Führung von Aufnahme
- und Elterngesprächen
- Eine vertrauensvolle Kooperation mit den Eltern im Sinne einer Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft
- Wahrnehmung von verschiedenen Verwaltungsaufgaben
- Souveräne Außenvertretung des Trägers und der Einrichtung und aktive Teilnahme in arbeitsbezogenen Gremien
Ihr Profil
**Sie verfügen über folgende Qualifikation**:
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind) und über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Elementarbereich
oder
- Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte oder mindestens zweijähriger Berufserfahrung als ständige Leitungsvertretung
**Des Weiteren erwarten wir**:
- Eine wertschätzende Grundhaltung und eine positive Lebenseinstellung
- Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Kindertagesstätte
- Interesse an einer kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit
- Einfühlungsvermögen, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Führungskompetenz
- Konfliktregelungsfähigkeit und Entscheidungs
- und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Engagement, Organisationskompetenz und Belastbarkeit
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Interesse am Umgang mit EDV Fachverfahren
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
- Erwünscht sind Erfahrungen im Qualitätsmanagement einer Kindertageseinrichtung, Kenntnisse in der Personalführung sowie relevante Zusatzausbildungen für die Füh-rungsposition.
Unser Angebot
- Eine hochwertig ausgestattete Kindertagesstätte mit engagierten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen und glücklichen Kinder zwischen null und sechs Jahren.
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung
- Qualitätsentwicklung durch pädagogische Fachberatung
- Austausch und Supervision gemeinsam mit den Leitungen der elf städtischen Kindertagesstätten
- Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen mindestens zwei Erholungstage zur Regeneration
entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine anerkannte Personalentwicklung
mit attraktiven Fort
- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement mit Fortbildungsangeboten und weiteren Benefits
(u. a. E-Bike-Leasing, Firmenfitnessprogramm Hansefit)
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Spreckelmeyer, Fachdienst Kinder, Telefon 0541/323-3570.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mit
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Referent Des Orchesterdirektors
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