Abteilungsleiter

**Ausschreibungs-Nr. 026/2023 Bewerbungsschluss: 03.03.2023**

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits
- und Sozialbereich vor.
- Abteilungsleiter*in (m/w/d)
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unsere RaBe-Frühförderstelle im Bereich der „Interdisziplinären Frühförderung“, mit dem Hauptsitz in 58285 Gevelsberg, Neuenlander Str. 1 und Hagener Str. 20, und Nebenstellen in den Städten Hattingen und Herdecke, **ab 01.05.2023, unbefristet **eine fachkompetente und engagierte Führungskraft, in der Tätigkeit einer

**Abteilungsleitung **(m*w*d)**

**in Teilzeit, im Rahmen von 32 - 35 Stunden/Woche**

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für die fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Prozesse im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung und deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Fachlichkeit der Mitarbeiter *innen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit
- fachliche sowie dienstrechtliche Führung des interdisziplinären Frühförderteams
- Kommunikation mit Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen, sowie Kinderärzten und Fachinstitutionen sowie Beteiligung an kreisweiter und verbandlicher Netzwerkarbeit
- Durchführung von innovativen Projekten und Fachveranstaltungen
- Informationsweitergabe an Vorgesetzte und innerverbandliche Gremien
- Umsetzung des Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 ff.

Sie bringen mit:

- ein abgeschlossenes Studium der: Diplom -Sonder-, Heil-, Rehabilitationspädagogik oder Sozialen Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der (interdisziplinären) Frühförderung,
- strukturiertes und selbständiges Arbeiten, strategische und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein,
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen,
- positive Haltung zu den AWO Leitsätzen sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Führerschein der Klasse B, Nachweis polizeiliches Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise

Wir bieten Ihnen:

- einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
- strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen, Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie u.Beruf