Referent Personalcontrolling

Reizt dich die Zukunftsbranche IT-Sicherheit? Suchst du eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Controlling und HR sowie unseren Fachbereichen? Dann werde Teil unseres engagierten Controlling-Teams in Kirchheim bei München.

**Was gibt es zu tun?**:

- Eigenständige Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Berichterstattung und KPIs
- Verantwortung für die turnusmäßige Personalkostenhochrechnung
- Unterstützung bei der jährlichen Budget
- und Mittelfristplanung
- Erarbeitung neuer und Optimierung bestehender Prozesse / Reports
- Mitarbeit an der Einführung von SAP Success Factors in Zusammenarbeit mit HR und Payroll
- Erstellung von (externen) Statistiken und Ad-hoc-Analysen
- Beteiligung an Projekten im Themenfeld Compensation und Retention

**Das bringst du mit**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, Kenntnisse im Personalcontrolling sind wünschenswert
- Sichere Anwendung aller MS Office Programme, Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Success Factors
- Erfahrung im Projekt
- und Prozessmanagement
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit
- Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands-On"-Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch
- (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bieten wir**:

- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
- Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
- Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach
- bzw. Führungslaufbahn
- Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport
- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
- Betriebliche Altersversorgung
- Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle