Personalsachbearbeiterinnen

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Personalmanagement“ des Geschäftsbereiches „Personal und Betriebswirtschaft“ zum nächstmöglichen Termin am Dienstort Offenbach am Main, **befristet für die Dauer von 2 Jahren**, zwei

**Personalsachbearbeiterinnen/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Dienstrecht**:
DP-Kennung: PB11Cg5Z und PB11Cg11Z
DP-Bewertung: Entgeltgruppe 11, Fallgruppe (ohne), Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund

Das Referat Personalmanagement ist für die Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im DWD zuständig. Im Sachgebiet Dienstrecht und Besoldung werden vor allem die Belange der Beamtinnen/Beamten sowie Anwärterinnen/Anwärter bearbeitet.

Bewerbungsfrist 20. Dezember 2024
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart befristet
Laufbahn gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten**:

- Eigenständige Sachbearbeitung von Personalfällen auf dem Rechtsgebiet des Dienstrechts, Begleitung der Wiederherstellung der Dienstfähigkeit sowie der Versetzung in den Ruhestand
- Eigenverantwortliche Sachbearbeitung des Arbeitszeitrechts, Telearbeit, Dienstunfallangelegenheiten, Billigkeitszuwendungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Personalverwaltungssysteme (PVS, GisboTimer und PVS+)
- Sachbearbeitung dienstrechtlicher Beurteilungen und tariflicher Leistungseinschätzungen
- Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-, wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder verwaltungswissenschaftliches Studium (FH-Diplom/Bachelor/Diplom-Jurist)
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)

**Das wäre wünschenswert**:

- Fundierte Kenntnisse in dienst
- und arbeitsrechtlichen Regelungen (z.B. Bundesbeamtengesetz, Bundesbesoldungsgesetz, Bundeslaufbahnverordnung, arbeitszeitrechtliche Regelungen, Bundespersonalvertretungsgesetz)
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung im Dienstrecht (z.B. Begleitung der Wiederherstellung der Dienstfähigkeit und Versetzung in den Ruhestand, Beurteilungen und Besoldung)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Rechtsanwendung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssoftware (bspw. SAP/R3 HR)
- Denk
- und Urteilsfähigkeit im Hinblick auf das Erkennen von Zusammenhängen, die sich auf den unmittelbaren Arbeits
- und Verantwortungsbereich beziehen
- Kommunikations
- und Informationsfähigkeit im Sinne eines aufmerksamen Zuhörens sowie der Befähigung, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen angemessen zu interpretieren
- Flexibilität, um auf geänderte und mitunter unvorhergesehene Vorgaben konstruktiv und aktiv einzugehen und somit sachgerechte Lösungen zu erzielen
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit mit der Befähigung zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum unterscheiden zu können
- Fähigkeit zur verlässlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Personen
- Fähigkeit sich objektiv und sachlich mit Kritik an der eigenen Person auseinanderzusetzen und die Kritik aktiv als Veränderungsimpuls zu nutzen
- Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs die Initiative zu ergreifen und sachgerechte Lösungen herbeizuführen

**Das bieten wir Ihnen**:

- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions
- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Fahrrad, Auto)
- AG-Zuschuss zum Jobticket
- Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung

Der Dienstposten ist nach Entg.Gr. E 11, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

**Besondere Hinweise**:
Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des - 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

**Fühlen Sie sich angesprochen?**:
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den **Referenzcode 20242925_0002** ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

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