Ansprechpartner in

Mach Köln digitaler

In der Stabstelle Digitalisierung ist ab sofort eine Stelle als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kooperationsprojekte in Teilzeit zu besetzen.

Die "Digitale Stadt" ist ein umfassendes Querschnittsthema für die Kölner Stadtgesellschaft und findet Berücksichtigung in allen Bereichen der Verwaltung.

Die themenübergreifende Vernetzung der Stadt mit Wissenschaft, Wirtschaft und anderen Kommunen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der gesamtstädtischen Digitalstrategie. Dazu werden gemeinsame Kooperationsprojekte zu digitalen Vorhaben und Maßnahmen konzipiert, durchgeführt und evaluiert. Ziel dieser Kooperationen ist, neues Wissen, neue Technologien, sowie Demonstrationsprojekte zur späteren Umsetzung für Köln zu entwickeln, zu testen und zu bewerten.

Als Ansprechpartner*in für diese Kooperationsprojekte erfüllen Sie ein breites Spektrum von Tätigkeiten, die von der Konzeption, Anbahnung über die Koordination bis zur Evaluierung des jeweiligen Kooperationsprojektes reichen. Hierbei haben Sie die aktuellen Entwicklungen im Bereich digitaler Kommunen im Blick.

**Ihre Aufgaben**:
**Sie **
- erstellen ein gesamtstädtisches Handlungskonzept für übergreifende Kooperationsprojekte mit städtischen und privaten Kölner Institutionen im Bereich der Digitalisierung und setzen dieses in enger Kooperation mit den beteiligten Bereichen um.
- arbeiten für Köln aktiv an Studien, interkommunalen strategischen Impulspapieren und Standardisierungsprojekten (wie zum Beispiel DIN SPEC) im Bereich der Digitalisierung mit.
- entwickeln ein städtisches anwendungsorientiertes Indikatorensystem zur Evaluierung digitaler Projekte (KPIs, OKR).
- analysieren und interpretieren die Daten für die strategische Steuerung und erstellen daraus Entscheidungsgrundlagen.
- verantworten aus digitalfachlicher Sicht das Berichtswesen sowie das Rahmenwerk zur entsprechenden Dokumentation der Projekte.

**Ihr Profil**

Die Aufgabe erfordert umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kooperationen, Digitalisierung, Stadtentwicklung und Evaluierungsmethodik.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Fachrichtung
- Verwaltungswissenschaften
- Public Management / Public Administration
- Betriebswirtschaft
- Wirtschafts
- oder Verwaltungsinformatik oder
- Digital Management.

Voraussetzung bei Beamt*innen ist die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst).

**Was und noch wichtig ist**:
**Sie.**
- besitzen mindestens zweijährige Berufserfahrung und wissenschaftliche Expertise
- im Projektmanagement, insbesondere im Kontext komplexer Projekte mit digitalem Fokus, der Evaluierung und Blaupausenkonzeption
- im Management übergreifender Projekte, insbesondere wissenschaftlich begleiteter Vorhaben, wie beispielsweise die Initiative Morgenstadt.
- kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und verhandeln konstruktiv und sachlich. Sie erkennen unterschiedliche Interessen und Konflikte und sprechen diese offen an und schaffen eine konstruktive Atmosphäre. arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und verfügen über Problemlösungs
- und Steuerungskompetenz.
- erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen und passen Ihr Vorgehen an Anforderungen an. Sie initiieren Veränderungsprozesse und bringen Ideen, Perspektiven und Lösungsvorschläge ein.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Idealerweise verfügen Sie über fachliche Expertise im Bereich der Standardisierung und Indikatorik für digitale, intelligent vernetzte Städte nach, insbesondere in der Anwendung relevanter Systematiken (wie beispielsweise UN-SDGs und ISO 37120ff).

Ihr Interesse zur aktiven Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung sowie mit Kooperationspartner*innen verschiedenster Institutionen rundet Ihr Profil ab.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine abwechslungsreiche, vielschichtige, zukunftsorientierte Tätigkeit mit hohem Gestaltungsgrad
- umfassende und kontinuierliche Fortbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes NRW beziehungsweise nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen
- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise