Personalreferent, Personalsachbearbeiter

**Ihr Einsatzgebiet**:

- Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu energiewirtschaftlichen Themen
- Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um
- und Abmeldungen, Reklamationen
- Weiterentwicklung der System-Anwendungen.

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3-jährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position
- Gutes Zeitmanagement und eine selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in allen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs
- und steuerrechtlichen Fragestellungen im Bereich Human Resources
- Routinierter Umgang mit gängigen Softwareprodukten
- Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Arbeiten in unserem Team mit einem Mix aus operativer Personalarbeit und der Mitgestaltung zukunftsorientierter Personalprojekte
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu energiewirtschaftlichen Themen
- Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um
- und Abmeldungen, Reklamationen
- Weiterentwicklung der System-Anwendungen.

**Freuen Sie sich auf**:

- Eine spannende und facettenreiche Tätigkeit mit sympathischen und engagierten Teams in einer sehr positiven Arbeitsumgebung
- Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Workshops und Seminare
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehalts (13. Gehalt)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad und andere „Corporate Benefits“
- Kostenfreie Getränke