Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Personalentwicklung - Munich - Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V.
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Leitung der Personalentwicklung und Talentförderung
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Scandio GmbH VollzeitÜber die PositionIn der Rolle der Leitung der Personalentwicklung sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams bei Scandio GmbH. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen und gestalten aktiv deren Weiterbildung.Ihre AufgabenErster Ansprechpartner: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle...
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Senior Expert für Personalentwicklung
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland all_for_one_group_rgb VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Experten für Personalentwicklung, der unsere Group- und People & Culture-Strategie umsetzen und weiterentwickeln kann.VerantwortlichkeitenDie Umsetzung unserer Group- und People & Culture-Strategie in Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern.Die Konzeption, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von...
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Senior Expert für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland all_for_one_group_rgb VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Experten für Personalentwicklung, der unsere Group- und People & Culture-Strategie umsetzen und weiterentwickeln kann.VerantwortlichkeitenDie Umsetzung unserer Group- und People & Culture-Strategie in Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern.Die Konzeption, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von...
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Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit**Überblick über die Rolle**Als Teil des Personalbereichs der Lidl Stiftung & Co KG sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere Personalentwicklung und Weiterbildung weiterentwickeln kann. In dieser Rolle wirst du eine entscheidende Funktion im Unternehmen spielen und unsere Mitarbeiter unterstützen, um sie in ihrer Karriere zu...
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Teamleitung Personalentwicklung
vor 4 Monaten
Munich, Deutschland AENEAS Executive GmbH VollzeitID: 15980 AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen - und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance - Human Resources - Supply Chain Management. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen. Für unseren Kunden aus dem Bereich Beratung sind wir für die Suche** Teamleitung...
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Munich, Bayern, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit**Überblick über die Rolle**Als Teil des Personalbereichs der Lidl Stiftung & Co KG sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere Personalentwicklung und Weiterbildung weiterentwickeln kann. In dieser Rolle wirst du eine entscheidende Funktion im Unternehmen spielen und unsere Mitarbeiter unterstützen, um sie in ihrer Karriere zu...
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Leiter Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg VollzeitPosition: Leitung der Personalabteilung (w/m/d)Unternehmen: Kreissparkasse München Starnberg EbersbergIn dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Personalmanagement: Optimierung der Prozesse zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.Personalentwicklung: Gestaltung und...
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Leitender Fachmann für Personalentwicklung
Vor 7 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland all_for_one_group_rgb VollzeitÜberblick In der Rolle des Leitenden Fachmanns für Personalentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung unserer Strategie im Bereich People & Culture bei. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, in enger Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern innovative und zukunftsorientierte Entwicklungskonzepte für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu...
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Leitender Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland all_for_one_group_rgb VollzeitÜberblick In der Rolle des Leitenden Fachmanns für Personalentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung unserer Strategie im Bereich People & Culture bei. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, in enger Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern innovative und zukunftsorientierte Entwicklungskonzepte für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu...
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Manager für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg VollzeitPosition: Leitung der Personalabteilung (w/m/d) Unternehmen: Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Personalmanagement: Sie optimieren die Prozesse zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Personalentwicklung:...
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Senior Expert in Personalentwicklung(M/w/d)
vor 3 Monaten
Munich, Deutschland Stadtwerke München Gmbh VollzeitSenior Expert*in Personalentwicklung(m/w/d)Personalentwicklung (PE-PE) | Personalgewinnung und -entwicklung | Stadtwerke München GmbH - Jetzt bewerbenTätigkeitsbereich Personal Einstiegsart Berufserfahrener (m/w/d) Standort München Vollzeit / Teilzeit Vollzeit - Auf einen BlickDie SWM legen viel Wert auf die Entwicklung ihrer Führungskräfte und...
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HR Business Partner
vor 2 Stunden
Munich, Bayern, Deutschland BRUNATA-METRONA VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt und gemeinsam mit uns die Zukunft von BRUNATA-METRONA gestaltet.Deine AufgabenVerantwortung für die strategische Personalentwicklung und -planung unserer FachbereicheBegleitung unserer Fachbereiche bei ihren...
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HR Business Partner
vor 2 Stunden
Munich, Bayern, Deutschland BRUNATA-METRONA VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt und gemeinsam mit uns die Zukunft von BRUNATA-METRONA gestaltet.Deine AufgabenVerantwortung für die strategische Personalentwicklung und -planung unserer FachbereicheBegleitung unserer Fachbereiche bei ihren...
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Fachmann für Personalentwicklung und
Vor 7 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der sich auf strategische Personalplanung und -entwicklung spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringt mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner...
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Fachmann für Personalentwicklung und
Vor 7 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der sich auf strategische Personalplanung und -entwicklung spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringt mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner...
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Fachmann für Personalentwicklung und
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland MEAG VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Führungskräfte und Geschäftsführung bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen, die den Bedürfnissen unserer Führungskräfte und Geschäftsführung...
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Fachmann für Personalentwicklung und
Vor 7 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland MEAG VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Führungskräfte und Geschäftsführung bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen, die den Bedürfnissen unserer Führungskräfte und Geschäftsführung...
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Fachmann für Personalentwicklung und
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland MEAG VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Führungskräfte und Geschäftsführung bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen, die den Bedürfnissen unserer Führungskräfte und Geschäftsführung...
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Fachmann für Personalentwicklung und
Vor 7 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland MEAG VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Führungskräfte und Geschäftsführung bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen, die den Bedürfnissen unserer Führungskräfte und Geschäftsführung...
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Referenten/-in Personalentwicklung
vor 3 Monaten
Munich, Deutschland Technische Universität Nürnberg VollzeitWir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende...
Leitung Personalentwicklung
vor 2 Monaten
**Stellenumfang**: Vollzeit (39 Stunden)**Vertragsart**: Unbefristet**Beginn**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt**Stellen-ID**: 31409**Eingruppierung**: Anlage 02, Gruppe 02 bis 02 - zum AVR-Rechner**Arbeitsort**: Pater-Rupert-Mayer-Haus, Hirtenstraße 4, 80335 München**Frau Sonja Hager und Herr Michael Thiess**:
**Wir sind...**:
mit rund 10.000 Beschäftigten und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Wohlfahrtsverband in Oberbayern und bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Menschen mit Behinderung, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. Rund 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Als Abteilung Personalentwicklung des größten Wohlfahrtsverbandes in Oberbayern sind wir zu-ständig für die strategische, konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung des Caritasverban-des. Im Kompetenzzentrum Personalentwicklung beraten und unterstützen wir Verantwortliche in unseren Einrichtungen und Geschäftslei-tungen in Ausbildungsfragen sowie in allgemeinen Fragen der Personalentwicklung und entwickeln zukunftsweisende Personalentwicklungs-projekte und -konzepte. Im Kompetenzzentrum Personalgewinnung und -marketing unterstützen wir unserer Führungskräfte bei der Gewin-nung neuer Mitarbeitenden, der Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern. Darüber hinaus entwickeln wir zukunftsweisende Konzepte der Personalgewinnung und des Personalmarketings.
Für die eigenständige Führung unserer Abteilung „Personalentwicklung“ suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Personalentwicklung (m/w/d).
**Sie sind verantwortlich für...**:
die eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Führung der Abteilung mit einem dynamischen und agilen Team von 18 Mitarbeitenden (VZ/TZ). Als Leitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung sowie inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren derzeitigen Schwerpunkten Personalgewinnung, -marketing sowie Personalentwicklung und tragen federführend zur Weiterentwicklung der Personalstrategie des Caritasverbands bei. Darüber hinaus verantworten Sie die Konzeption, Implementierung und Optimierung zielgruppenspezifischer, zukunftsgerichteter Personalentwicklungsstrukturen und Qualifizierungsmaßnahmen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung zentraler Recruiting-Konzepte sowie die Weiterentwicklung bestehender Personalgewinnungsstrategien. Durch ein regelmäßiges Controlling der Personalmaßnahmen stellen Sie ein ganzheitliches Talent
- und Kompetenz-Management sicher. Sie sind Teil des Caritas-Führungsteams und stehen in enger Abstimmung mit dem Vorstand des Ressorts „Strategische Entwicklung, Spitzenverband und Kommunikation“. Weiterhin fördern Sie durch Ihr persönliches Wirken wesentlich die Mitarbeitenden und deren Identifikation mit dem Caritasverband.
**Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...**:
- über einen akademischen Hintergrund im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifikation verfügen
- nachgewiesene Führungserfahrung in verantwortlichen Positionen in einer vergleichbaren Tätigkeit vorweisen können idealerweise im Kontext agiler oder selbstorganisierter Zusammenarbeit
- auf mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Personalmarketing oder Recruiting zurückgreifen können
- wissen, was eine moderne und zukunftsfähige Personalentwicklung auszeichnet und einen Überblick über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklungsarbeit haben
- Freude haben an der strategischen und operativen Erarbeitung und Umsetzung von Prozessen rund um das Thema Mitarbeitenden
- und Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in der Anleitung von Change Prozessen haben, idealerweise in einem Verband oder größerem Unternehmen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzen und ein gutes Gespür dafür mitbringen, Menschen in ihrem Umfeld weiterzuentwickeln
- eine motivierende, empathische Persönlichkeit sind, die bereit ist Veränderungen voranzutreiben
- analytische und konzeptionelle Kompetenzen und eine hohe Affinität zu Digitalisierungsprozessen mitbringen
- sich mit den Zielen und christlichen Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag zu leben
**Bei uns erwartet Sie...**:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in verantwortungsvoller Position bei einem dynamischen Sozialunter-nehmen, das sich in einem positiven Transformationsprozess befindet
- ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine der Aufgabe entsprechende angemessene, attraktive AVR-Vergütung mit überdurchschni
