Talent Acquisition Partner Für Active Sourcing

vor 4 Monaten

Heidenheim an der Brenz, Deutschland PAUL HARTMANN AG Vollzeit

Helps. Cares. Protects.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu **helfen**, zu **pflegen**, zu **schützen** und zu **wachsen**. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

**Talent Acquisition Partner für Active Sourcing (m/w/d)**:
DEU-Heidenheim

Was uns bei HARTMANN verbindet, ist unser unermüdlicher Einsatz für eine Gesundheitsversorgung der Zukunft. Wir wollen Menschen helfen und pflegen dabei eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und stetigem Austausch in unserer täglichen Arbeit geprägt ist. Um die besten Talente zu finden und von unserer Mission und unseren Werten zu begeistern, gehen wir einen ebenso leidenschaftlichen wie datengetriebenen Weg.

Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Neugierde, neue Trends zu erkunden, um unser Talent Acquisition permanent weiter zu optimieren. Du bist ein/ Macher/in, hast Lust auf Performance und bringst gleichzeitig Humor und Freude an Deiner Tätigkeit in Talent Acquisition mit? Dann passt Du vermutlich gut in unser 11-köpfiges Team Wir leben die End-to-End-Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess und sind stets auf dem neuesten Stand der Technik - Real-Time-Dashboards, Google Analytics und KI-Piloten gehören zu unserem Tagesgeschäft, weil wir schneller und besser sourcen wollen als unsere Mitbewerber.

Aufgaben:

- **Talentidentifikation**: Du bist ein Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansätze, um vielversprechende Kandidaten zu finden.
- **Beziehungsmanagement**: Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei der PAUL HARTMANN AG.
- **Best Practices**: Du bist stets über die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein.
- **Implementierung**: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim.
- **Netzwerkaufbau**: Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing-Strategien zu messen und zu optimieren.
- **Zusammenarbeit**: Arbeite eng mit unserem globalen HR-Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Kompetenzen:

- **Erfahrung**: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken - sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb.
- **Marktgespür**: Du hast ein gutes Gespür für Branchentrends und die Identifizierung von Talenten.
- **Analytische Fähigkeiten**: Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing-Strategien gezielt zu optimieren.
- **Kommunikation**: Deine starken Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied.
- **Eigeninitiative**: Proaktives Denken und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich.
- **Teamplayer**: Du bist teamorientiert und selbstorganisiert, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

**Benefits**:

- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness
- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit
- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Kontakte
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Nico Wirtz.

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