Geschäftsführer Sensortechnologie

**Die Personalberatung mit Fokus auf Business Development, Sales, IT & HR Positionen**:
**Unser Mandant** ist **das aufstrebende** Tech Unternehmen im Bereich Advanced IOT Sensor Technology mit Firmensitz im Herzen von München. **Preisgekrönt, mit starken Patenten** ist das Unternehmen seit 2015 auf Erfolgskurs.

Kern des Unternehmens ist die **patentierte Sensortechnologie, **die intelligente Oberflächenlösungen und intelligente Komponenten ermöglicht, um die **nächste Generation interaktiver und reaktionsfähiger Produkte** zu entwickeln, wie z. B. eine **Sensorhaut** für die **Robotik**, die den** Tastsinn für Produkte und Maschinen **bereitstellt oder neue Erkenntnisse in derAuswertung von **Mensch-Maschine-Interaktionen **ermöglicht. Die Technology ist relevant für diverse Industrie-Sparten - aktuell besteht besonderer Fokus auf die **Automobilbranche.**

Als starkes junges Tech Unternehmen mit sklaierbarer Technologieplattform, welches während des erfolgreichen **Series A Fundings** zwei international bekannte Konzerne als Investoren überzeugt hat, besetzt man jetzt die Position des** Geschäftsführers / der Geschäftsführerin **bzw. **CEOs **einer neuen Group Company. Wir suchen eine **dynamische und visionäre** Persönlichkeit, die mit starker Hands-on Mentalität das Unternehmen auf das nächste Level hebt.

Möchtest Du Fragen vorab beantwortet haben? Wende Dich einfach an Heiko Höß - er teilt mit Dir gerne weitere Informationen. Seine Kontaktdaten:
**Deine Vorteile**:
**Inhaltlich**
- Du bist Teil des **C-Level **Teams und arbeitest mit den** Gründern und Investoren** zusammen.
- Du führst den Unternehmensbereich **eigenverantwortlich**.

**Dein Office**
- Ein **modernes Arbeitsumfeld mitten in München**, unweit vom Königsplatz entfernt, kannst Du mit **Homeoffice **kombinieren.
- Du führst ein **offenes und kreatives Team.**

**Dein Package**
- Wir suchen vor allem **das richtige Talent** für die Position und sind daher **flexibel,** ein sehr gutes Package für Dich zusammenzustellen.
- ** Fix Gehalt, Bonus, Firmenwagen**:

- alles wird Bestandteil Deiner Vergütung sein.
- ** Firmenanteile.**

**Deine Aufgaben**:
Als **CEO** und **Geschäftsführer** bist Du für die Festlegung und Umsetzung der **Unternehmensstrategie **verantwortlich, und stellst sicher, dass die **Wachstumsziele** erreicht werden durch stark **proaktive** Arbeit zusammen mit dem **Team**.

**Hauptverantwortlichkeiten**:

- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden **strategischen Wachstums-Plans**.
- Entwicklung und Umsetzung der **Vertriebsstrategie**für unsere Sensortechnologie.
- ** Führen, motivieren und entwickeln** des leistungsstarken Teams.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu **Interessengruppen**, einschließlich Kunden und Channel-Partner.
- ** Gewinnung von Neukunden** durch effiziente proaktive und reaktive Arbeitsprozesse.
- Prognosen und Finanzberichterstattung für die **Gründer und Investoren**.
- Identifizierung und **Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Märkte und Partnerschaften.**:

- Fördern einer Kultur der **Innovation, Kreativität** und kontinuierlichen Verbesserung.
- ** Repräsentation des Unternehmens **auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen.

**Dein Profil**:

- ** Du bringst Know How im Bereiche Komponentenindustrie mit.**:

- ** Ein Background als Operations Director oder COO ist von Vorteil, in Kombination mit Gründungs
- oder Investmenterfahrung wäre es eine perfektes Setup.**:

- ** Erfahrung im Bereich der Sensorik ist ebenfalls vorteilhaft.**:

- ** Ein Bachelor in den Bereichen Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Physik oder Ingenieurwissenschaften ist hilfreich, aber wir sind offen, was Deinen Background angeht. Ein Master ist natürlich ein Plus.**:

- ** Idealerweise hast Du ein gutes Netzwerk in der fertigenden Industrie oder Zulieferindustrien.**:

- ** Du kannst lange Salescycle effizient und erfolgsorlentiert managen.**:

- ** Starker Geschäftssinn, Innovationsgeist und praktische Einstellung.**:

- ** Du bist Visionär und dennoch in der Lage, mit starken Managementfähigkeiten hands-on zu arbeiten.**:

- ** Ausgezeichnete Kommunikation (mündlich und schriftlich) sowie starke Präsentationsfähigkeiten.**:

- ** Strategische Denk
- und Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz.**:

- ** Führungserfahrung und **Fähigkeit, das Team zu inspirieren und zu motivieren, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.**:

- ** Erstklassige Deutsch und Englisch-Kenntnisse.