Sachbearbeiterin Fahrschulwesen/gewerblicher

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
**Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber**:

- Aus
- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport
- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n
SachbearbeiterIn Fahrschulwesen/Gewerblicher Personenverkehr (m/w/d)
**Stellenausschreibung Nr.**: 108/2024
**Dienststelle**: Straßenverkehrsamt
Sachgebiet Fahrerlaubnisbehörde
**Arbeitsort**: Königs Wusterhausen
**Arbeitszeit**: 39 Stunden/Woche
**Entgelt**: EG 9b TVöD
**Bewerbungsfrist**: 20.10.2024
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Prüfung der Voraussetzungen zur Erteilung einer Fahrschul
- bzw. Zweigstellenerlaubnis oder Fahrlehrererlaubnis nach dem Fahrlehrergesetz einschließlich Prüfung von Befähigungsnachweisen anderer Staaten
- Erteilung der Fahrschul-/Fahrlehrererlaubnis einschließlich Auflagen und Bedingungen, Gebührenfestsetzung bzw. Versagung der Erlaubnis
- Maßnahmen bei Wegfall der Voraussetzungen für eine Fahrschul
- bzw. Zweigstellenerlaubnis
- Erteilung von Seminarerlaubnissen für Aufbauseminare Fahranfänger und Fahreignungsseminare sowie Prüfung der inhaltlichen und methodischen Einhaltung der Seminarkonzepte
- Durchführung von Betriebsprüfungen, einschließlich Erteilung und Versagung sowie Widerruf von Genehmigungen nach dem Personenbeförderungsgesetz
- periodische Überwachung und vor-Ort-Kontrollen (u.a. Fahrschulen und Zweigstellen gemäß Fahrlehrergesetz, Überwachung der Fahrlehrer
- und Fortbildungspflichten, Kontrolle von Taxistandplätzen im LK Dahme-Spreewald)
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen das Personenbeförderungsgetz, Fahrlehrergesetz etc
- Fachliche Betreuung und Pflege der Programme IKOL-FS und ALVA

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst wie z.B. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur VerwaltungsfachwirtIn

**alternativ**:
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. die Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung
- sichere PC-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme
- einen Pkw-Führerschein
- Belastbarkeit und Stresstoleranz, Entscheidungs
- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations
- und Informationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kundenorientierung

Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
**Hinweise**:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
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