Leitung Der Sechsgruppigen Kindertageseinrichtung

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine

**Leitung der sechsgruppigen Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Schlossacker mit angeschlossener Spielgruppe, Schwerpunkt Sprache und Bewegungskita**

**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:

- Die Leitung stellt sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an aktuellen Standards orientiert. Eine wesentliche Aufgabe der Leitung der Kindertageseinrichtung stellt die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Kindertagestätte und kooperierenden LENA-Gruppe dar. Voraussetzung für eine Sicherung der Entwicklung ist die effektive Zusammenarbeit von Leitung und Team und den Kooperationspartner*innen im Sozialraum. _
**Handeln nach gesetzlichen Grundlagen wie SGB VIII, Landeskinderschutzgesetz etc.**
- Wahrung des Schutzauftrags nach - 8a SBG VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen

**Soziale, fachliche und persönliche Führung von Mitarbeiter*innen**
- konstruktive Begegnungen gestalten und Entwicklungsprozesse unterstützen
- Ressourcen und Stärken von Mitarbeiter*innen erkennen und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um effektiv die gemeinsamen Ziele zu erreichen
- Organisation der Anleitung und Ausbildung von Praktikant*innen

**Verwaltungsaufgaben**
- Durchführung des Aufnahmeverfahrens/Platzvergabe sowie der Vergabe der Übermittagsplätze
- Organisation von Fachdiensten bei Förderbedarf sowie Antragsstellung auf Leistungen bei Einzelinklusionen
- Erstellung von Dienstplänen
- Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

**Zusammenarbeit mit den Eltern**
- Aufnahmegespräche mit Eltern
- Förderung der Elternzusammenarbeit (Elternabende, Veranstaltungen und Feste)

**Netzwerk
- und Öffentlichkeitsarbeit**

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- alternative Voraussetzungen:

- die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
- Qualifikation nach - 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020
- zusätzlich eine der folgenden drei Varianten:

- mindestens 5-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich (U3- und Ü3-Betreuung) und einjährige Tätigkeit im Bereich der Funktion einer Leitungskraft oder der einer Ständigen Vertretung im Bereich der Kindertagesstätten
- mindestens 5-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossener Zertifikation zum Fachwirt*in für Erziehungswesen
- mindestens 5-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Bachelor oder Diplom mit staatlicher Anerkennung)

Von Vorteil sind:

- Kenntnisse im Organisationsmanagement
- Kenntnisse in der Personalführung
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Power Point

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-SuE) nach **Entgeltgruppe S 17 **.
- eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein **flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem**:

- einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach **, derzeit in der Kindertagesstätte Schlossacker.
- die Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit **.
- **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine **arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung**:

- ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- eine Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten**:

- **Corporate und Prime Benefits **sowie ein vergünstigtes **Deutschland-Ticket**

**Hinweise**:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeu