Ranger in

Wald und Holz NRW besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 5 Jahren im Regionalforstamt Niederrhein 2 Funktionen einer/ eines

Rangerin / Rangers (m/w/d)

für den Wald im Kreis Wesel.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen kümmert sich als Einheitsforstverwaltung um die Bewirtschaftung landeseigener Waldflächen, bietet als Dienstleister forstliches Management für private und kommunale Waldbesitze an und ist als Forstbehörde zuständig, die hoheitlichen Instrumente zum Erhalt und zur Verbesserung der Waldfunktionen im gesamten Wald NRWs umzusetzen. Auf dezentraler Ebene erfüllen 15 Regionalforstämter und das Nationalparkforstamt Eifel diese Aufgaben. Eines davon ist das Regionalforstamt Niederrhein mit einer Zuständigkeit für die vier Landkreise Kleve, Wesel, Neuss und Viersen, sowie die kreisfreien Städte Düsseldorf, Krefeld und Mönchengladbach.

In Kooperation mit dem Kreis Wesel ist zum 18.07.23 ein Rangerprojekt gestartet worden. Ziel dieses Projektes ist es, durch Kommunikation mit Erholungsuchenden deren Wissen über den Wald und die Natur zu verbessern und ein Verständnis dafür zu erreichen, dass zum Schutz der Umwelt Regeln einzuhalten sind. Die Projektdauer ist zunächst auf fünf Jahre befristet, soll aber, bei erfolgreichem Verlauf, verlängert werden. Es handelt sich um eine Ballungsraumrandzone mit teils dicht besiedelten, teils ländlichen Gebieten in unmittelbarer Nähe des Ruhrgebietes.

Ihr Einsatzraum

Entsprechend der Kooperationsvereinbarung erstreckt sich Ihr Einsatzraum auf alle Waldgebiete im Kreisgebiet Wesel mit Ausnahme der Liegenschaften des Regionalverbands Ruhr. Der Dienstort wird nach individueller Abstimmung festgelegt. Ein wohnortnaher Dienstort wird angestrebt.

Aufgabenschwerpunkte
- Wechselnde Präsenz in ausgewählten Erholungsräumen. Die Präsenz soll sich vorwiegend auf Augenhöhe mit den Erholungsuchenden bewegen; je nach persönlicher Befähigung zu Fuß oder per Fahrrad.
- Gespräche mit Erholungsuchenden, um so für die Belange des Waldes und der Natur zu werben.
- Verbindliche Information und Aufklärung, in letzter Konsequenz auch mündliche Verwarnung und Einleitung ordnungsrechtlicher Sanktionen bei der Missachtung von Verboten.
- Realisierung von Angeboten zur Umweltbildung und zu Führungen
- Meldung von Schäden oder Gefahrensituationen an Erholungseinrichtungen, Hinweisschildern und dergleichen. Nach Abstimmung Durchführung kleinerer Pflege und Instandsetzungsarbeiten. Vorschläge zur Verbesserung der Erholungs
- Infrastruktur, z.B. zur Besucherlenkung.
- Forstschutzbeauftragung im Sinne von - 53 LFoG.
- Meldung von Abfallablagerungen; ausnahmsweise selbstständiges Einsammeln und Entsorgen bei kleineren Verunreinigungen.
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. bei Veranstaltungen

**Fachliche Anforderungen**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Forstwirtin/ zum Forstwirt, zur Gärtnerin/ zum Gärtner, zur Landwirtin/ zum Landwirt, zur Revierjägerin/ zum Revierjäger
- Nachweis der Qualifikation zur Geprüften Natur
- und Landschaftspflegerin / zum Geprüften Natur
- und Landschaftspfleger erwünscht. Falls nicht gegeben, wird die Bereitschaft erwartet diese Qualifikation im Rahmen einer dienstlichen Fortbildung nachzuholen.
- Nachweis eines mehrtägigen Lehrgangs Waldpädagogik, Zertifikat Waldpädagogik wünschenswert (kann nachgeholt werden)

**Persönliche Anforderungen**:

- Sicheres und freundliches Auftreten
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiger, sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil, große Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Vertreterinnen und Vertretern des Waldbesitzes (Forstbetriebsgemeinschaft), des haupt
- und ehrenamtlichen Naturschutzes und des Kreises
- Uneingeschränkte körperliche Eignung für diese Aufgabe
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu regelmäßigem Dienst an Wochenenden und Feiertagen (Zeitausgleich wird gewährleistet)
- Fahrerlaubnis Klasse B

**Das bieten wir**:

- Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung bis in die Entgeltgruppe 6 TV-Forst bzw. Entgeltgruppe 7 TV-L bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Einstellung nach TV-L 39,83 und nach TV-Forst 38,5 Stunden.
- Möglichkeit der regelmäßigen Fortbildung.

Auswahlverfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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