Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter Lg 2.1

**V **erwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter **(m/w/d) **Laufbahngruppe 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 11) **für die **stellvertretende Leitung des Sachgebietes ZA 17 **(Liegenschaftsangelegenheiten/Einsatzversorgung)

**Wir bieten Ihnen**:
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

**Ihre Aufgaben in der Sachbearbeitung und im Rahmen der Abwesenheitsvertretung sind u. a.**:

- Wahrnehmen von sachbearbeitenden Tätigkeiten im Bereich des Liegenschaftsmanagements
- Unterstützen der Leiterin/des Leiters des Sachgebietes und Vertreten der Sachgebietsleiterin/des Sachgebietsleiters während ihrer/seiner Abwesenheit
- Mitwirken an der Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung im Sachgebiet
- Analysieren und Bewerten eingehender Sachverhalte/ Anliegen vor allem im Hinblick auf besondere Sachbehand-lung und zeitliche Dringlichkeit
- Fördern der kollegialen vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen von Konflikten und Unterstützen bei der Lösungs-findung
- Gewährleisten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Behörden
- Mitwirken an der Erarbeitung von Standards
- Unterstützen und Beraten der Dezernentin/des Dezernenten ZA 1
- Mitwirken an der Vorbereitung von Führungsentscheidungen der Direktionsleiterin/des Direktionsleiters ZA
- Fertigen von Berichten und StellungnahmenMitarbeiten in der Logistik bei polizeilichen Großeinsätzen

**Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen über **mindestens 4 Jahre Berufserfahrung **als Verwaltungsbeamtin bzw. Verwaltungsbeamter **nach dem Erwerb der Laufbahnbefähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes **(ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. mit entsprechendem Bachelor-Abschluss), die Sie **nach einem Vorbereitungsdienst **, der den Anforderungen des - 7 Abs. 1 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) entspricht, erworben haben.Sie haben aktuell ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 inne

**Das zeichnet Sie aus**:

- Freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit, Fachwissen, Personalführungs
- und Personalentwicklungskompetenz
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, (ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation

**Informationen**:

- Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 17, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
- Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst
- Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
- Besoldung: Besoldungsgruppe A 11 LBesO A
- Bewerbungsfrist**:20.09.2024
**Ihre Bewerbung**:
**Übliche Bewerbungsunterlagen**:
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

**Sie haben Fragen?**:

- Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren erhalten Sie bei Herrn Linden unter den Rufnummer 0221 229-3730Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Porschen unter der Rufnummer 0221 229-3670

**Sonstige Hinweise**
- Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum 01.09.2024 erfüllen
- Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission
- In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des - 2 SGB IX sind erwünscht

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