Hygienekoordinator in Teamleiter in Reinigung

Das Kerngeschäft der AWO Integration und Beschäftigung gGmbH ist der hauseigene Küchenbetrieb AWO Catering und Service im Bruchsaler Gewerbegebiet „Stegwiesen“. Neben eigenen Einrichtungen werden auch externe Kunden in den Bereichen Kindertagesstätten, Schülerhorte, Schulen, Seniorenzentren und Wohnheime für Menschen mit Behinderung beliefert. Diese Einsatzstelle eignet sich sehr gut für wesentlich schwerbehinderte Menschen und bietet vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten an. Die Arbeitsbereiche reichen von der Mitarbeit in der kalten Küche, Spülküche, Beifahrer Essensauslieferung, Essen wiegen, portionieren und verpacken bis hin zum Einsatz im Catering.

Neben dem Küchenbetrieb bietet die AWO im Landkreis Karlsruhe durch die Gesellschaft Integration und Beschäftigung das Angebot weiterer unterschiedlicher integrativen Arbeitsplätzen. Menschen mit Behinderung werden sowohl in der Hauswirtschaft, der Betreuung, der Verwaltung und dem Verkauf eingesetzt. Bereits seit 2004 arbeitet die AWO als verlässlicher Partner mit Integrationsamt und Fachdienst sowie der Agentur für Arbeit im Landkreis Karlsruhe zusammen, um Menschen mit Behinderung in ein festes Arbeitsverhältnis stellen zu können. Darüber hinaus hat die AWO einen internen Hygiene
- & Reinigungsdienst, der u.a. Kitas, Schülerhorte und Zwergenstube reinigt.

**Stellenbeschreibung**:
Wie suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine*n verantwortliche/n Mitabeiter/in für die Koordination der Hygiene & Reinigung in unseren Einrichtungen** auf **Basis einer geringfügigen Beschäftigung **(auch Teilzeit bis zu 12 Wochenstunden möglich).

Die Stelle birgt nachfolgende Aufgaben in sich:

- Sicherstellung der Organisation der MitarbeiterInnen und des Gesamtbetriebes der Einrichtungen
- Sicherung einer größtmöglichen Zufriedenheit, der in der Einrichtung beschäftigten MitarbeiterInnen und Kunden bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
- Qualitativer und quantitativer Ausbau der bestehenden Arbeitsfelder, sowie Schaffung und Entwicklung neuer Arbeitsfelder
- Vorgabe und Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden der Arbeit in den Einrichtungen
- Personalbedarfsermittlung, Personalplanung, Personalakquise und Personalauswahl
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen
- Ausstellen von Beurteilungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für die MitarbeiterInnen
- Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen)

**Sie bringen mit**:
**Freundliches Auftreten** und **Sozialkompetenz** sowie **Motivation, Verantwortungsbewusstsein** und **Teamfähigkeit**. Ebenfalls wünschen wir uns die Identfikation mit dem** Leitbild** der Arbeiterwohlfahrt. **Körperliche Belastbarkeit **ist für diese Tätigkeit grundsätzlich erforderlich.

Notwendig wäre zudem:

- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs
- oder kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in relevanten Bereichen
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC (auch MS Office, wie z.B. Word und Excel)
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Urteilsvermögen und Überzeugungskraft
- Bereitschaft zur ständigen eigenen und umfassenden Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:
Sie erwartet ein engagiertes und motiviertes Team, eine qualifizerte, individuelle Einarbeitung.

**Wenn Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zukommen lassen, so senden Sie bitte immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.