Stellvertretender Einrichtungsleiter

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3500 Beschäftigten.

Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle

**Stellvertretender Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Kita Wilhelm-Weitling-Straße 66** in Dresden**

Chiffre: EB 55/1090

ab 01.07.2024 befristet bis voraussichtlich 31.05.2025 zu besetzen.

**Bewerbung bis**: 31.05.2024

**Arbeitszeit**: Vollzeit, TVöD

***Entgeltgruppe**: S 13 TVöD-V

Was wir bieten

n einen befristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

n tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung plus leistungsorientierte Bezahlung

n 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

n flexible Arbeitszeiten

n Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)

n Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs

n mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der Arbeitszeit, umfangreiche Qualifizierungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel durch finanzierte Zusatzausbildungen

n gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

n Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket, auch als Deutschlandticket), Fahrradleasing

Diese Aufgaben erwarten Sie

n Ständige Stellvertretung entsprechend individuellem Aufgabenverteilungsplan in folgenden Aufgabenbereichen:
n Planung und Koordination des organisatorischen Alltags der gesamten Einrichtung

n Dienst-und Fachaufsicht (Personalmanagement, Teamentwicklung und Teamführung, Zusammenarbeit mit dem Träger, Zusammenarbeit mit den Eltern, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Sozialraum, Öffentlichkeitsarbeit)

n Qualitätssicherung und -entwicklung

n Umsetzung des Erziehungs
- und Bildungsauftrages nach Bedarf in der Kindertageseinrichtung analog der pädagogischen Fachkraft

n Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleiterin/des Einrichtungsleiters mit allen Rechten und Pflichten

Das bringen Sie mit

n Abschluss als Staatlich anerkannte Sozialpädagogin/ anerkannter Sozialpädagoge bzw. anderer erforderlicher Abschluss nach SächsQualiVO

n Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern

n Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach - 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)

n Vorlage eines Gesundheitszeugnisses nach - 34 Infektionsschutzgesetz (nach Aufforderung)

Sie sollten darüber hinaus folgende Kompetenzen mitbringen

n Kenntnisse des SGB VIII und sozialpädagogische Fachkenntnisse

n Kenntnis des Sächsischen Bildungsplanes

n soziale Kompetenz, Loyalität, betriebswirtschaftliches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

n Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit

n lösungsorientiertes Arbeiten und sicherer Umgang im Beschwerdemanagement

n partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

n Repräsentation des Trägers nach innen und außen

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an:
Landeshauptstadt Dresden

Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden

Postfach 120020

01001 Dresden