Gemeinde- Oder Pastoralreferent in

Das Erzbistum Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n (m/w/d)

Gemeinde
- oder Pastoralreferent_in (m/w/d) Pfarrei St. Anna Schwerin

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis max. 17.01.2026 befristet und in Teilzeit 75% (29,25 Std./Woche) zu besetzen.

Die Pfarrei St. Anna besteht aus vier Gemeinden in der Landeshauptstadt Schwerin und in in Rehna und zählt ca. 4800 Mitglieder. Pastorale Schwerpunkte sind die Kinder
- und Jugendpastoral in enger Zusammenarbeit mit der katholischen KiTa und der katholischen Niels-Stensen-Schule, Spiritualität (z.B. Glaubens
- und Exerzitienkurse), die Bildungsarbeit, die Kirchenmusik und die Arbeit mit Migranten. Die Pfarrei ist Teil eines größeren Netzwerks mit den zahlreichen sozialen Einrichtungen und Bildungsorten. Zudem bestehen gute Kontakte zu den evangelischen Gemeinden, die Stadtgesellschaft und zur Landespolitik.

**Ihre Aufgaben**:

- Weiterführung des bestehenden Konzeptes einer zukunftsfähigen Sakramentenpastoral, die sich evangeliumsgemäß, biographiebegleitend, differenziert, mystagogisch und generationenverbindend ausrichtet für die Sakramente Taufe, Eucharistie, Firmung und Ehe
- Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen in der Sakramentenpastoral sowie der gesamten Pfarrei in Zusammenarbeit mit dem/der Ehrenamtskoordinator_in
- Kooperation und Vernetzung innerhalb der Pfarrei mit den Einrichtungen in den Stadtteilen und Nachbargemeinden
- Koordination und Erweiterung des ehrenamtlichen Engagements in der Pfarrei auf Grundlage des Pastoralkonzeptes mit Schwerpunkt in der Familien-, Kinder
- und Jugendpastoral
- Religionsunterricht für Schüler_innen der Grundschule in der Gemeinde

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Theologie, Religionspädagogik, Sozialpädagogik oder Würzburger Fernkurs
- pastorale Berufseinführung und möglichst mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrungswissen und Kompetenzen in personen
- und kontextbezogener Gestaltung von Katechese
- Erfahrungen in der Familien-, Kinder
- und Jugendpastoral und Kenntnisse in der Projektentwicklung
- Leitungserfahrung
- Qualifikation und/oder Erfahrungswissen in der Gewinnung, Förderung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter_innen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

**Ihre Stärken**:

- Freude und Begeisterung an der Glaubensweitergabe
- Flexibilität in der Arbeitszeit
- Organisatorische Fähigkeiten und Medienkompetenz
- Hohe Motivation, Eigeninitiative
- Innovationsbereitschaft
- Hohe Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Eigene gelebte Spiritualität

**Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind**:

- **Gut versorgt**: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen.
- **Gut leben und arbeiten**: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Zudem unterstützen wir Sie bei Zuzug gerne bei der Wohnungssuche.
- **Einfach unterwegs**: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- **Neues Lernen**: Nutzen Sie breite Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

**Sie sind interessiert?**:
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Sie