Leitung Flexpool

**Sie arbeiten gerne in einer spannenden und innovativen Organisation und haben Freude daran ein großes, motiviertes Team zu leiten? Für unseren wachsenden Flexpool mit über 100 Pflegekräften suchen wir eine Leitung. In Zusammenarbeit mit einem Recruiter (m/w/d) und einem Disponenten (m/w/d), leiten Sie das Flexbüro, steuern das Bewerbermarketing, die Einsatzplanung und unterstützen die Entwicklung der Flexpool-Mitarbeitenden.**
**Sie sind eine Führungskraft mit Organisationstalent und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?**

**IHR AUFGABENGEBIET**:

- Sie bauen gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus Disposition und Recruiting, unseren Flexpool aus und entwickeln ihn laufend weiter
- Leitung der Beschäftigten des Flexbüros (Disposition und Recruiting)
- Leitung des Flexpools mit zukünftig mehr als 100 Beschäftigten
- Sie sind Ansprechpartner/-in für die PDL und Stationsleitungen als interne Kunden
- Kontinuierliche Steuerung des Zustroms von neuen Flexpool-Mitarbeitenden
- Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und -planung
- Sicherstellung der kurz-, mittel
- und langfristigen Personalplanung
- Ermittlung des Fort
- und Weiterbildungsbedarfs der Beschäftigten und Einleitung entsprechender Maßnahmen in Verbindung mit dem Fortbildungszentrum
- Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Sie sind Botschafter/-in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung

**FREUEN SIE SICH AUF**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- Alle Vorzüge eines kommunalen Arbeitgebers (Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. CNE
- Eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden sowie elektronische Arbeitszeiterfassung
- Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (Seminar-& Fitnessangebote, Corporate Benefits, Gesundheitstage, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing, Sozialberatung, Supervision)
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskinderkrippe „Finkennest“)
- Entwicklung zu einem Green Hospital

**WIR WÜNSCHEN UNS**:

- Abgeschlossenes Studium oder berufliche Ausbildung idealerweise im Bereich Gesundheits
- und/ oder Personalwesen
- Berufserfahrung in einem Krankenhaus
- Erfahrungen in der Pflege sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Begeisterungsfähigkeit
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Personaldisposition
- Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
- ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit
- gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel
- Transformationaler Führungsstil
- Erfahrungen mit Dienstplanungssoftware sind wünschenswert