Schulhausmeister in

**Schulhausmeister*in (m/w/d) für die LVR-Christoph-Schlingensief-Schule in Oberhausen**

Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung

Stelleninformationen
- **Standort**:Oberhausen
- **Einsatzstelle**:LVR-Schulen
- **Vergütung**:E6 TVöD
- **Arbeitszeit**:Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- **Besetzungsstart**:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- **Bewerbungsfrist**:14.10.2024
- **Referenzcode**:J000012936

**Das sind Ihre Aufgaben**

Die Arbeit, die Sie erwartet, ist eine anspruchsvolle Tätigkeit (Handwerker*innen/-Hausmeister*innenarbeiten) in einem modernen Schulkomplex. Sie sind unter anderem für die Betreuung und Wartung technischer Einrichtungen wie z. B. Gebäudeleittechnik, Heizungs
- und Lüftungsanlagen und Aufzüge zuständig. Dieses umfangreiche Aufgabenfeld erfordert die Kooperation mit der Schulleitung und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Sie sind Ansprechpartner*in in Angelegenheiten, die sowohl den inneren als auch den äußeren Schulbetrieb betreffen.

Hinweise: Urlaub kann nur in den Schulferien genommen werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit/Arbeitsbereitschaftszeit beträgt 46,75 Stunden (TVöD-NRW). Die tägliche Dienstzeit ist von 10 Uhr bis 20:15 Uhr.

**Das bieten wir Ihnen**
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kultur erlebenTarifliche Leistungen

**Das bringen Sie mit**

Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung.

**Worauf es uns noch ankommt**
- Ausgeprägter Sinn für Ordnung
- Sicherheitsverständnis
- Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen
- Gewerkeübergreifende Kenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Abendstunden
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- PKW-Führerschein

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

**Sie passen zu uns, wenn...**
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. **Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- **... Sie Vielfalt als Chance sehen. **Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. **Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

**Wer wir sind**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

**Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig **.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Justin Hilgers
Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-3573

Stefan Köhr
Steht Ihnen als Regionalleiter der Region Ruhr im Fachbereich Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-5245
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungsabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

**So geht es nach der Bewerbung weiter**
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen un