HR Adminstration

**Unternehmensprofil**:
cargo-partner ist ein privat geführter Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport
- und Logistik-Services und besonderen Stärken in den Bereichen Informationstechnologie sowie Supply Chain Optimierung. Das Unternehmen betreibt über 130 Standorte in 40 Ländern, um weltweit schnelle und effiziente Lösungen für eine Vielzahl an Branchen zur Verfügung zu stellen. Mit der SPOT-Plattform sichert cargo-partner einfache Kooperation und volle Transparenz entlang der gesamten Supply Chain.

Als familiengeführtes Unternehmen sind wir sehr mitarbeiterorientiert und unterstützen deine Weiterentwicklung und persönlichen Ziele.

**Vielseitigkeit ist dein großes Talent und du wünschst dir dies auch von deinem Job?**

Als HR Administration (w/m/d) bei cargo-partner erwartet dich nicht nur ein abwechslungsreicher Job im HR-Team - du tauchst auch in die faszinierende Welt der internationalen Logistik ein

In deiner Rolle als Ansprechperson für HR-relevante Themen und der herzlichen Betreuung unserer Teams an insgesamt fünf nationalen Standorten (Hamburg, Sottrum, Düsseldorf, Mörfelden-Walldorf und Hallbergmoos bei München) arbeitest du eng mit dem HR-Team zusammen. Du sorgst dafür, dass in unserem familiären, mittelständischen Unternehmen die rund 150 Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Dabei trägst du maßgeblich dazu bei, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

**Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?**:

- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie deren Aktualisierung, u.a. im HR-System „Workday“
- Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung und Überwachung des Zeiterfassungssystems
- Koordination und Unterstützung im On
- und Offboarding-Prozess
- Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Unterstützung von HR-Projekten, einschließlich Datenanalyse und Berichtserstellung zur Unterstützung von HR-Entscheidungen
- Prüfung von Reisekostenabrechnungen im Einklang mit unseren internen Richtlinien sowie Erstellung und Verwaltung von A1-Bescheinigungen
- Zuarbeit bei der Lohn
- und Gehaltsabrechnung (Datenerfassung, Vorbereitung von Dokumenten)
- Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten

**Was solltest du mitbringen?**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung im Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Hohe Organisations
- und Koordinationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Darauf kannst du dich freuen**:

- Internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche oder in Teilzeit
- Attraktive Sozialleistungen (Altersvorsorgezuschuss, JobRad, Online-Benefit-Plattform, Sonderzahlungen)
- Hervorragende Karriere
- und Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungen und Trainings
- Zentrale City-Lage
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenständigem Aufgabengebiet
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team

Wenn Du eine herausfordernde Position in einem innovativen und dynamischen internationalen Unternehmen suchst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung

**Hassib Hasher**

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