Technischer Sachbearbeiter

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 32 am Dienstort Arnsberg mehrere

**technische Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung**:

- Sachgebiet Infrastruktur / Energie
- (Entgeltgruppe 11-12 TV-L)Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber*innen, die bei einem öffentlichen Arbeitgeber bereits in der EG 12 eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.

Das Dezernat 32 nimmt vielfältige Aufgaben der Regionalplanung, wie z.B. die Erarbeitung sowie Änderungen des Regionalplanes für den Planungsraum Arnsberg wahr.

Es umfasst die Sachgebiete Freiraum, Siedlungsraum, Regionalplanneuaufstellung/Kartografie und Infrastruktur/Energie/Rohstoffsicherung. In den Sachgebieten werden die Regionalplanverfahren themenbezogen bearbeitet und in wesentlichem Umfang die Anpassungsverfahren der Bauleitplanung an die Ziele der Raumordnung nach Landesplanungsgesetz durchgeführt. Zentrale Aufgabe wird in den kommenden Jahren die Umsetzung des Wind-an-Land-Gesetzes in die Regionalplan sein.

**Ihre Aufgaben**:
Der Einsatz soll im Sachgebiet Infrastruktur/Energie erfolgen.

Die Kernaufgaben liegen im Bereich „Energie“. Dies beinhaltet neben der Bearbeitung der Verfahren nach - 34 LPlG und der Stellungnahmen in fachrechtlichen Genemigungsverfahren auch die Beratung der Kommunen im Bezug auf Erneuerbare Energien, insbesondere in der Verfahrensstelle „Wind“.

Ebenso gehören Regionalplanänderungsverfahren zum Ausbau der Erneuerbaren Energien vordringlich von Freiflächenphotovoltaikanlagen und Windenergiebereichen zum Aufgabenspektrum.

Darüber hinaus wird sich der Wirkungskreis auf eine inhaltliche Mitarbeit an Regionalplanneufstellungsverfahren beziehen. Raumordnungsverfahren und Aufgaben in der technischen Infrastruktur sind weitere Tätigkeitsbereiche.

Für die anstehenden Aufgaben ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten erforderlich, da dialogische Verfahren u.a. mit Kommunen, Fachbehörden und auch innerhalb der Bezirksregierung zu führen sind. Aufgrund der inhaltlichen und zeitlichen Dynamik im Themenbereich "Erneuerbare Energien" wird ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit erwartet.

Das Aufgabengebiet kann nach dienstlichen Erfordernissen verändert werden.

**Ihr fachliches Profil**:
Bewerberinnen und Bewerber **müssen **über folgende Voraussetzung verfügen:

- Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Stadt
- oder Regionalplanung, des Städtebaus oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiums, z.B. aus der Geografie (Dipl.Ing (FH) oder Bachelor)

**Wünschenswert wären darüber hinaus**:

- Berufserfahrungen, insbesondere in der räumlichen Gesamtplanung (Kenntnisse im Raumordnungsrecht)
- Grundkenntnisse im Bereich "Erneuerbare Energien"
- sicherer Umgang mit
- den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Geoinformationssystemen (ArcGIS)

Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

**Ihr persönliches Profil**:

- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement und kommunikative Kompetenz
- Flexibilität und Kundenorientierung
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Die Bereitschaft zu Fortbildungen

**Wir bieten Ihnen**:

- **Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf **Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- **Familienfreundlichkeit **Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung - FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert
- **Individuelle Entwicklung **Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangeb