Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in zwei Forstbetrieben eine personelle Verstärkung in der

Bürosachbearbeitung im Forstbetrieb (w/m/d).

Beabsichtigt sind zwei unbefristete Einstellungen in Vollzeit (40 Wochenstunden) im:
1. Forstbetrieb Chorin
Arbeitsort: 16230 Chorin, Amt Chorin 11

2. Forstbetrieb Lübben
Arbeitsort: 15907 Lübben, Bergstraße 25

Die Nutzung von alternierenden Arbeitsformen, wie bspw. mobiler Arbeit, sind grundsätzlich tageweise vorstellbar. Die Stellen sind teilzeitfähig.

Aufgabenschwerpunkte:

- Erstellen von Zuarbeiten und Übersichten zur Beschaffung für den Forstbetrieb
- Führung der Geldannahmestelle
- Erstellen von Berichten und Zuarbeiten für die jährliche Wirtschaftsplanung zur nachhaltigen Nutzung
- Bearbeitung von Vorgängen des Finanzmanagements
- Bearbeitung Beschaffungsvorgänge
- Bearbeitung von Aufgaben zum Management der Fahrzeugflotte im Verantwortungsbereich

Anforderungen:

- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse im Haushaltsrecht (u. a. LHO)
- Erfahrungen im Programm VIS, FBMS und SAP
- Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware
- Belastbarkeit; Teamfahigkeit; soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Beschäftigte können grundsätzlich an alternierenden Arbeitsplätzen in Abstimmung mit den unmittelbaren Vorgesetzten arbeiten. Es bestehen umfängliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. April 2024 per E-Mail mit dem Betreff „Bürosachbearbeitung Forstbetrieb“ an

Zur Erfassung der Bewerbung ist es zwingend erforderlich, die konkret beworbene Beschäftigungsposition im Bewerbungsanschreiben zu benennen. Sollten Sie eine Bewerbung auf beide Beschäftigungspositionen abgeben wollen, so bitte ich eine Rangfolge anzugeben.

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit
- Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 5
14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen Herr Dunger für den Forstbetrieb Lübben (Tel.: 03546 270513) bzw. Herr Luft für den Forstbetrieb Chorin (033366 530030) sowie für personalrechtliche Fragen Frau Hennig (Tel.: 03546 270524) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des - 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter