Stellvertretender Abteilungsleiter Qualitätswesen

**Unternehmensprofil**

Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum Meschede ist Teil einer erfolgreichen, innovativen und ertragsstarken Unternehmensgruppe für die Entwicklung, Produktion sowie den Vertrieb hochwertiger und zukunftssicherer Produkte für die Automobilindustrie. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern (m/w/d), einem Umsatz im Milliardenbereich sowie mehreren Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den Marktführern in seinem Segment. Ausgeprägte Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie ein hohes soziales und gesellschaftliches Engagement runden das Profil des Unternehmens ab.

**Stellenprofil**:

- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sowie Prozessoptimierung gemeinsam mit den verantwortlichen Prozesseignern
- Unterstützung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter
- Planung und Durchführung interner und externer Audits
- Planung und Moderationen von Risikoanalysen (z.B. FEMA), Ursachenanalysen
- Erstellung und Vorbereitung regelmäßiger Managementbewertungen
- Zusammenstellung sowie Analyse von monatlichen qualitätsbezogenen Berichten
- Vertretung des Unternehmens in Qualitätsfragen gegenüber Kunden

**Kandidatenprofil**:

- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
- Alternativ vergleichbare abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Zusatzqualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement und Auditoren Ausbildung
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie als Auditor, vorzugsweise im Automotivbereich
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) von Vorteil
- Vertrautheit mit den Anforderungen an einen Automobilzulieferer (IATF 16949, VDA, CSR´s)
- Know-how QM-Methoden (FMEA, PPAP, APQP, 8-D Report)
- Fit im Umgang mit MS-Office und Qualitätsdatenbanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse

**Attraktivitätsfaktoren**:

- Anspruchsvolles und breites Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Umfangreiche Einarbeitung sowie Übernahmen von Verantwortung aufgrund der bevorstehenden Altersnachfolge
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Mittelständische und hands-on-geprägte Unternehmenskultur
- Sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld

**Haben wir Sie neugierig gemacht?**

Wir freuen uns auf Sie